あなたの労働者補償プレミアムを下げる

ほとんどの州で労働者の補償保険は必須です。あなたのビジネスが労働者を雇用しており、資格のある自営業者でない場合、法律により労働者賃金政策を購入する義務があります。労働者の補償範囲は必要な費用ですが、保険料を引き下げるために取ることができる手順があります。あなたの努力が成功するためには、保険料の計算方法を理解する必要があります。

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RATE X（PAYROLL / 100）Xエクスペリエンス・モディファイア=プレミアム

これには2つの重要な変数があります方程式：速度と経験値の変更子。

料金の理解

労働者災害補償保険の格付けは、分類システムに基づいています。類似の機能を実行する同じ業界の雇用者には同じ分類が割り当てられます。分類は格付け局によって割り当てられる。あなたの州によっては、国家補償保険協議会（NCCI）または州格付け機関である可能性があります。各分類にはレートが割り当てられます。労働者の報酬率は、職業上のリスク、職場で労働者が負傷する可能性を反映しています。いくつかの職業は他の職業よりも危険です。屋根作業は事務作業よりも危険です。したがって、ルーフィング作業の速度は、事務作業の速度よりもかなり高い。

プレミアム$ 100に基づくプレミアム

労働者の報酬評価の主な要素は給与計算です。あなたの給与計算は100で割られ、その結果はその率で乗算されます。たとえば、給与計算が$ 500,000で、あなたの給料が$であるとします。 15.給与計算（$ 500,000）を100で割った値は$ 5,000です。$ 5,000に$ 750を掛けた値は$ 750です。

修飾子の理解

経験値修飾子も計算の重要な部分です。これは、会社の損失履歴の数値を、業界の平均と比較して表したものです。あなたの損失履歴が平均である場合、あなたの変更は1でなければなりません。00.損失履歴は平均よりも良く、修飾子は1.00未満になります。同様に、あなたの変更履歴は1より大きくなります。平均よりも悪いあなたの状態に応じて、NCCIまたはあなたの州格付け局があなたのモディファイアを計算します。

上で概説した格付計算式では、あなたのモディファイアがプレミアムの乗数であることがわかります。 1.00より小さいモディファイアはあなたのプレミアムを減らし、1.00より大きいモディファイアはそれを増加させます。あなたの修飾子がであるとします。 90、あなたの給料は$ 500、000、あなたの金額は$です。 15.最終保険料は$ 675です。

$。 15 X（$ 500、000/100）X. 90 = $ 675

ここで、修飾子が1であるとします。もう一度、あなたの給与計算は$ 500,000で、あなたの金額は$です。最後のプレミアムは$ 825です。

$。 15 X（$ 500、000/100）X 1. 1 = $ 825

モディファイアを下げてプレミアムを引き下げる

あなたの業種の損失経験や、

それにもかかわらず、あなたは修飾子を下げるための措置を講じて保険料を減らすように働くことができます。

安全を最優先にする

敷地内外の安全な職場を維持することで、労働者の傷害を軽減することができます。可能であれば、外部安全評価のための予算を策定し、提案された変更を実施する。従業員の安全教育を実施する。修飾子はプレミアム計算式の倍数であるため、多少の削減で大幅な節約につながる可能性があります。

• 職場復帰プログラムの制定 復職プログラムは、労働者の補償請求の費用を削減しながら、貴重な労働者を維持するのに役立ちます。このプログラムは、怪我をした労働者を医学的能力があるとすぐに職場に戻すように設計されています。
• 州立保育プログラムに登録する 一部の州では、労働者の給与保険料の削減のために安全性を向上させるプログラムをスポンサーしています。例えば、いくつかの州では、Drug-Free Workplace Programに参加している雇用主にプレミアム・エクスポージャーを提供しています。あなたの州で利用可能なプログラムについて、労働者の補償保険会社に問い合わせてください。
• グループの評価のためにグループに参加 一部の州では、認定されたグループに大きな割引が適用されます。これをグループ評価といいます。グループの資格を得るには、あなたのビジネスは平均的な安全履歴よりも優れていなければなりません。新規事業は適格ではない可能性があります。今すぐグループ優先になるという目標を掲げて安全初心者の心構えを開始してください。
• あなたの分類を見直す 多くの企業が労働者の報酬政策に不適切に分類されています。分類エラーはコストがかかることがあります。たとえば、あなたのエグゼクティブ・アシスタントが、あなたの建設会社に雇われてから、大工として分類されているとします。大工の労働者の報酬率は、事務員の給与よりはるかに高いでしょう。あなたの会社に間違った分類が割り当てられていると思われる場合は、保険代理店またはブローカーにそれらの見直しを依頼してください。また、NCCIまたは州格付け局に分類検査を依頼することもできます。

給与計算表の見直し

労働者給与保険料は、現在の保険期間中の給与計算の予測に基づいています。予測が高すぎる場合、あなたのプレミアムはそれよりも高くなります。あなたのポリシーが監査されたときにあなたのプレミアムは調整されますが、ポリシーが期限切れになってから数ヵ月後まで監査が行われないことがあります。待つ必要はありません。今すぐあなたの給与計算を調整するように保険会社に依頼してください。

マリアンヌ・ボナー編集の記事