Roth 401k - 仕組み

Roth 401kは、いくつかの会社の退職制度のオプションです。従業員は、「給与から」プランに「税引後」の資金を拠出することができます。アイデアは、すべてがうまくいって、IRSのルールに従うならば、退職時にお金を払うときに、税金を前払いして税金を払うことができます。

あなたが 従来の 401kの貢献に精通しているなら、それを比較して対比するのに役立つかもしれません。

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何十年にもわたって、401k計画は税引き前（または伝統的）に計画に貢献しました。これらの寄付金は課税所得を減らし、寄付を簡単にすることができます（退職時には、より低い税率で支払うことができます）。しかし、伝統的なお金は一度も課税されていないので、IRSは従来の口座から取り出されたすべての金額（ 付加的な税金や罰金を科す）。

2006年に、Roth 401kの寄付を許可するように法律が変更されました。伝統的な貢献と同様に、Rothの貢献はあなたの給料から出てきます。ただし、課税所得は減少しません。 Roth 401kに入金した場合でも、銀行口座に入金した場合でも、おおよそ同じ所得税が支払われます。

ほとんどの退職勘定と同様、毎年、口座内の収入に対して税金を支払う必要はありません。

Roth 401kの制限

Roth 401kの寄付の限度は、従来の401k寄付の場合と同じです。 2016年には401k（給与延期時）に貢献できる最大額は$ 18,000です。これはすべてRothとして、伝統的なものとして、あるいはそれぞれの一部を行うことができます。あなたが50歳以上の場合は、年間$ 6,000追加することができます。

従業員対雇用者のドル

あなたが給与の一部を401kに振り向けると、あなたは「給与繰延」拠出（「従業員拠出」とも呼ばれます）を行います。伝統的、ロス的、または両方のタイプの貢献をしたいあなたの雇用者はまた、計画に貢献し、退職貯蓄を増やすのに役立つかもしれません。これらの拠出金（拠出額または利益分配拠出額に一致する可能性があります）は、雇用者拠出額と呼ばれます。雇用者の拠出は、一般に、あなたのアカウントに「税引前」の拠出となります。

ロスを使うことを意識していますか？

Roth 401kは単なる選択肢であり、最適なオプションである場合とそうでない場合があります。あなたの決定を下す前に、あなたの税務申告者または有資格税務アドバイザーに話してください。

将来所得税率が上がると信じるならば、Rothは良い考えかもしれません。これは、全面的な税率の引き上げ（つまり、同じレベルの所得では、15年以内に高い税率で税金を支払うことになる）、または税金控除が上がったために起こる可能性があります。

伝統的に、あなたは退職時にあなたが

低い

税金控除対象になることを前提としていました。あなたの仕事からの収入をやめ、社会保障からの収入は比較的少ないでしょうおそらく年金）。 それが本当なら、ロスは間違った動きに終わる可能性があります。しかしそれでも、それはそれほど単純ではありません - 世界は複雑な場所です。あなたが使用するアカウントのタイプは、あなたが納税申告書に表示する所得にどれだけ影響を与える可能性があり、これは他のものに影響する可能性があります。 私たちは何が起こるか決して知ることができないので、いくつかの前提と教育的な推測をしなければなりません。一方的に自信を持っていない場合、伝統的な貢献をして999の伝統的な寄付と999の寄付の一部を作ることができます。そうすれば、その時点であなたに最も適したアカウントから引き出すことができます。

重要：

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