退職手紙の例

あなたが就職して辞職するときは、退職することを雇用主に知らせる職業辞職状を会社に提出することをお勧めします。この正式な手紙は、あなたに従業員としての強い印象を与えてくれます。

会社やマネージャーから参照が必要な場合は、将来役立つ可能性があります。また、重要な情報を書面で記入することは常に良い考えです。そのようにすれば、最終日がわかっていることを保証することができます。また、会社を離れるときには何の疑問もないでしょう。

下に、あなた自身のものを書く必要がある場合にインスピレーションとして使うことができる辞職手紙の例があります。また、退職通知書に含めるべき情報や、社内での残りの時間帯の人とのコミュニケーションを処理する方法についてもヒントがあります。

職務上の退職通知書の例

1月15日、20XX

Ms。マーガレット・マネージャー
最高経営責任者（CEO）
アクメ・カンパニー
456メインストリート
ハンティングトン、ニューヨーク12345

マネージャーまで

私は自分の立場から辞任しているAcme社の顧客サービスマネージャーとして私の最後の1日は2月1日になります。

私は自分の会社で働いていた機会、プロフェッショナルな指導とサポートに感謝します。

私はあなたと会社が将来的には最高の成功を収めたかったと思っています。

私が移行を手助けできるなら、私に知らせてください。

非常に誠実に、

署名 （ハードコピーレター）

Jill Employee

あなたの辞職手紙に含めるもの

手紙は簡潔であり、なぜ退社したのか、次に行くべき場所についての詳細を共有する義務があります。あなたの手紙に含める3つの重要なことがあります：

• あなたが辞任していること
• あなたの最後の日が
• になる機会ありがとう

正式な手紙ですが、あなたが書いた日付も含まれています。将来誰かがあなたの手紙を見ると、それはあなたが2週間の通知をしていることを明確にするのに役立ちます。また、移行中にオファーを拡大することもできます。

あなたの手紙に含まれる の 情報だけでなく、あなたが省略した情報も重要です。あなたは、あなたの辞表手紙で良い印象を残したいと思います。自分の仕事に不満を感じていたり、会社や同僚を嫌ったりしても、今はその意見を表明する時間ではありません。あなたの手紙を市民的かつ優雅に保つ。辞任状を書くためのヒントを参照してください。

あなたの手紙はあなたのマネージャーまたは人事担当者の連絡先に送ることができ、電子メールで送付したり、ハードコピーを印刷することができます。ここにあなた自身の草案作成に役立つ辞表メールの例があります。また、より多くの辞職手紙のサンプルも見直すことができます。

辞任する前に知っておくべきこと

契約を結んでいる場合は、仕事をやめる前にこの用語に精通していることを確認してください。

2週間の予告を提供しても、会社があなたにそれを乗り越える機会はありません。

会社は、あなたの辞表を即時に有効と認めます。あなたはこの可能性のために経済的に準備されていることを確認してください。同様に、辞任する前にコンピュータをクリアしてください。直ちに退会するように求められた場合は、ファイルを削除したり、電子メールアドレスと名前を書き留めて同僚と連絡を取ったりする時間がないかもしれません。

あなたのポジションをやめるプロセスをスムーズに進めるために、より多くの退職義務と義務があります。