大学院教員からのレターサンプル

大学院入学を希望する個人には、強力な参考書が不可欠です。従業員が新しいスキルを習得して雇用主の価値を高めることを望んでいるため、教育を進めることを決めた場合、優れた大学院プログラムの場所だけでなく、必要な財政支援リソース授業料、書籍、消耗品の費用をカバーしています。

以下は、経営者によって書かれた大学院の推薦状の例です。

あなたがマネージャーとして従業員のための参考書を提出するよう依頼された場合、あなたの従業員が他の大学院の応募者から目立つのを助けるのに、あなたが提供する詳細が重要になることを覚えておいてください。従業員の最大の強みであると信じていることを少し考えてください。あなたの手紙には、以下の情報を記入してください：

<！あなたはどのように会ったのですか？どのくらいの時間一緒に働いたのですか？どのくらいの能力ですか？

• あなたが信じている特徴の詳細な説明
• 従業員があなたの組織にもたらした貢献のいくつかの具体的な説明。および
• あなたの従業員の候補者に対する支持の強い終結声明。
• <！ -

管理職からの大学院への手紙の参考資料

心配する人へ：

ロチェスター研究所の大学院プログラムに入学するためにジョン・ドゥを推薦することを光栄に思う。私は過去6年間、ジョンと知り合って仕事をすることができたことを嬉しく思っています。彼は最初、NYのシラキュースにあるXYZのソフトウェア開発組織の学部のインターンとして私と一緒に働いていました。

私のインターンシップとロチェスター・インスティテュートの卒業後、私はジョンのキャリアを十分に把握することができたので、機会が得られたときに彼をABCDの現在の位置に募集することができました。

私の以前の雇用主であったB社から彼を雇うことを納得させたのと同じ特徴が、大学院勉強のための無資格の裏書を彼に提供してくれたこともうれしいです。

ジョンはすべての活動にエネルギー、熱意、献身をもたらします。これは、起業家組織の成功したメンバーに期待されており、この点に関して、Johnはうまくいきます。課金システムでの複雑なアルゴリズムの解析、オブジェクト階層の作成、新興テクノロジによるベストプラクティスの確立では、Johnは常に高品質のソフトウェアを組織に提供しています。これは、彼の総合的な知性と学ぶ能力、彼の大学院の研究で彼によく役立つ属性に話しています。

ジョンは在籍期間中の比較的若いメンバーですが、彼が働いていた製品分野ではすぐに自分自身を就職者として確立しました。同氏は、組織のメンバーと協力して知識や専門知識を共有することを常に望んでいます。特に、製品機能のプレゼンテーションのプレゼンターとして。

彼は、主題の迅速な把握と相まって、助手や指導者としての彼の可能性にうってつけの、有用性の根強い精神を持っています。

私がジョンのキャラクターに最も関わっているのは、ソフトウェア以外の幅広い関心事です。彼の二重の関心の中にゲーム理論と経済学があります。彼は、EZ-Passの背後にある論理的根拠、金融市場の合理性の欠如、スーパーボウルを数ヵ所にまとめる最適なアプローチなど、詳細な議論に迅速に従事することができます。 Johnの幅広い関心は、研究者としての可能性について、研究者に興味のある新しい仮説を提出するだけでなく、幅広い理論を研究にもたらすという点でも、研究者としての可能性を十分に示しています。

John Doeは、手を差し伸べることの難しさや挑戦の新規性にかかわらず、我々が頼りになることができることを学んだ、組織の重要なメンバーです。インテリジェンス、コミットメント、忍耐力、創造性、そして思いやりのある性格を組み合わせることで、彼はあらゆる学術プログラムの貴重なメンバーになるでしょう。

私は、あなたが彼の出願を好意的に見ることを勧めます。

敬具

ジョージ・スミス

タイトル
会社
住所
電話
電子メール
その他の例：参考文献サンプル

参考文献に関する詳細：

推薦状に含める|リファレンスを求める人