出産中または退職後の退職通知

妊産婦休暇後に仕事に戻るのではなく、辞職したいですか？多くの母親（または在宅父親の父親）にとって、誕生してから数ヶ月後には、優先順位を再調整する方法があります。 2011年に発表された米国国勢調査では、出産前または出産後に5人の母親のうち1人が労働者を離れると報告されています。

あなたが出産休暇中またはその後に仕事をやめることを決めた理由はいくつかあります。

<！あなたは父親とあなたの仕事の相反する責任のバランスをどのようにしてバランスを取ることができるのだろうかと思って、あなたは夢中になっていても、睡眠不足と圧倒されていると感じるかもしれません。あなたの給料は、あなたが仕事に戻る際に被るチャイルドケア費用を賄うには不十分かもしれません。あるいは、あなたは、あなたの子供や子供たちと一緒に自宅にいるよりもむしろどこにでもいることが分かっているかもしれません。

あなたの仕事をやめることの長所と短所を評価した後、それが最善の道だと判断した場合は、この辞表の例をカスタマイズして、あなたの雇用主に決定を発表することができます。あなたが電子メールを使用することを好む場合は、出産休暇中に辞職する電子メールメッセージに含めるものを参照してください。

出産中に退職する

出産休業中に退職すると、物流上の問題が生じます。あなたがオフィスにいないので、直接会話ができない可能性があり、電子メールで辞表を出すか、印刷された手紙を送る必要があるかもしれません。

<！あなたが辞任しようとしている電話で上司に話したとしても、依然として書面による連絡であなたの辞表を公式化する必要があります。

一般的に、辞任状は短くしておくのが最善です。これは、出産休暇中の辞職にも当てはまります。最も重要な情報は次のとおりです。

会社との公式最終日

辞任理由

• 移行中に提供したいすべてのヘルプ
• マネージャーと会社に感謝 >退職の意思と義務：あなたは辞職することに決めましたが、妊娠休暇に入ったときに考えなかったことは何をしなければなりませんか？あなたは机とコンピュータをきれいにするのを覚えましたか？保険と給付はどうですか？
• 出産中退職通知
• 氏名

住所

都道府県、郵便番号

年月日
氏名
氏名

住所

市区町村、 Zip
マネージャー様、
20XXの9月30日に私の辞表を受け入れてください。ご存知のように、私は8月に第二の子供を迎えました。私は出産後も仕事に戻らないと決めました。私は近い将来子供と一緒に家にいます。
ご理解いただきありがとうございます。この過渡期に私が何か助けてもらえるかどうか教えてください。私は（電話、電子メールで）利用できますし、必要な連絡先、電子メール、または情報を渡すために、一日オフィスに来ても大丈夫です。

あなたの署名

あなたの署名

（ハードコピーレター）

名字姓

出産中退職のサンプルメール 件名：

母性休暇 - あなたの名前

ジェーン、

産休の過去2ヶ月間に、私は次のステップを考えて多くの時間を費やしました。多くの議論の末、私は子供と一緒に家にいますが、フルタイムの仕事に戻ることはしませんでした。 XXXX 2月10日に私の辞表を受け入れてください。 あなたと協力してABCカンパニーの一員となっていることは喜ばしいことです。私はここで働いている私の4年間で多くを学んだ。

私はこの過渡期に何か助けてもらえるかどうか教えてください - 私は電子メールで利用できますし、必要な連絡先、電子メール、または情報を渡す日もあります。 。

よろしくお願いいたします。

名字姓

電子メールメッセージを送信する

あなたは自宅の雇用主に電子メールを送る際にプロでも初心者でもよいでしょう。辞職状のような重要なコミュニケーションを送るときは、それが受け入れられ、行動することを確実にしたいと思うでしょう。

あなたの辞職状をメールで送信する場合は、含まれる情報、校正、必要なすべての情報があることの再確認、テストメッセージの送信など、メールの送信方法を教えてください。

退職に関する詳細：

あなたの仕事を優雅にやめる方法|辞任状の例