健康問題による辞職手紙

健康上の理由から職場を離れる必要があるときは、雇用主に理由を知ってもらうことができます。どのような情報、どのくらい共有するかは、完全に個人的なものです。従業員の中には、特に友好的な関係を持っている場合、マネージャーとの間で個人情報を話すのが快適である人もいます。プロの距離を維持し、職場で私的な状況を開示したくない人もいます。

書簡に含める内容

辞職する理由を組織に提出する義務はありません。あなたの健康上の問題を秘密にすることを好む場合は、退去していることを伝え、仕事の最後の日を雇用者に知らせるという簡単なメモを書くことは容認されます。詳細の一部を共有したい場合は、あなたの健康のために退職していることを雇用者に通知し、快適な情報を多く提供することができます。可能な場合は、2週間前に通知するようにしてください。ただし、状況に応じて通知することができない場合もあります。

退会通知書の作成

退職通知書は、電子メールまたはビジネスレターとして送信することができます。メールでは、あなたの主題は明確で簡潔でなければなりません：辞職 - 名字。ビジネスレターは連絡先情報から始まり、その後に日付とマネージャーの連絡先情報が続きます。

あなたの手紙を挨拶で始めましょう。親愛なるMr. / Ms。姓、または親愛なるファーストネーム、あなたの関係とあなたのオフィスの形式によって異なります。
あなたの最初の段落には、あなたのポジションを辞めるという情報と、仕事の最後の日が含まれていなければなりません。
あなたの理由を伝えたい場合は、2番目の段落を使って説明することができます。

あなたの最後の段落は、あなたが会社で共有した時の感謝と、そこにあった機会を表明するものでなければなりません。
あなたの署名を閉じる：誠実に、名字姓に続いてあなたの入力した署名。電子メールでは、あなたの連絡先情報が含まれます。

健康問題による退職通知の例

あなたの名前
あなたの住所
あなたの市町村名
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス

日付< Title

組織
住所
都道府県、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。姓：
私はあなたにこの辞任状を送ることを非常に悲しく思っています。今月末には、私はもはやP. E. Teacherとしてここで働いていません。

最近私は個人的にも職業的にも、私の人生の多くの面でいくつかの変化に気付いています。私は過度に疲れて疲れてしまっており、私の生産性が半減していると感じています。私は医者に行き、慢性の痛みや痛みを伴う状態である線維筋痛症と診断されました。私の仕事と一致する高い活動レベルのため、私はもはや私の生徒を効果的に教えることができなくなりました。そして、私はそれらに影響を受けたくありません。私の医者は、これがすべての関係者にとって最良の決定であると私に同意しました。

私はFMA中学校でとても楽しんでいます。

私の仕事は私に大きな満足を与えました。私が得た信じられない友人や同僚の過去20年間を決して忘れることはありません。私は私の早期退去にもかかわらず、私たちはまだ連絡をとることを望む。

私の交換を見つける手助けができるかどうか教えてください。かつてできたことはもうできませんが、私は依然としてリソースであり、私たちは連絡をとることを願っています。すべての機会をありがとう、ありがとうございました。そして、私はFMAの皆さんが一番いいと思っています。

あなたの署名

（ハードコピーレター）

あなたのタイプ名

健康問題による辞退メールの例件名：辞職 - 名字姓

マネージャー様、

私は、20XX年6月1日に辞表をあなたに知らせてくれることを後悔します。最近の診断のために、私は自分の病気が治療と回復の延長を必要とすることを知りました。現在の職務を遂行する自分の能力が復活するとは確信しています。

ご理解いただきありがとうございます。私が移行中に助けることができるものがあれば教えてください。

よろしくお願いいたします。

名字姓

姓名@ 123 @ email。 com

666-555-1212 cell

あなたの利益を確認する
あなたの権利とあなたの病気の過程で受けることができる可能性のある利益を認識してください。あなたの状況によっては、辞職するよりも休暇を取る資格があるかもしれないことに注意してください。また、労働者の給与や障害給付の対象となるかもしれません。あなたの辞任を提出する前にマネージャーまたは人事部の資格を確認してください。
あなたの立場から退く

あなたの仕事から辞職する場合、可能な場合は、マネージャーと直接話すことは常に良い考えです。あなたは、2週間の通知、または従業員のガイドラインで推奨された時間を提供するよう努めなければなりません。

残念ながら、あなたがすぐに辞表を要求するような状況が生じることもあります。できるだけ優雅に行うべきです。

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