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電子メールは、雇用主に連絡するための迅速かつ効率的な方法です。メールで送られた手紙は時間がかかりすぎるかもしれません - その時、雇用者は採用決定をするかもしれません。
フォローアップ電子メールの作成方法とサンプル電子メールの読み方については、下記を参照してください。
フォローアップ電子メールの書き方
2週間後に送信します。
- 履歴書と送付状を送付してから2週間後に雇用主から返信がない場合は、電子メールの送信を検討してください。それ以前に送信しないでください。あなたはあなたのアプリケーションを読んで反応するのに十分な時間を雇用者に与えたいと思っています。 可能であれば、電子メールを送信してください。
- 雇用主は通常、この種のメッセージを電子メールで受け取ることを好む。連絡先の記録を残すことができ、迅速に対応することができます。しかし、さらに早い回答が必要な場合（たとえば、すぐに雇用の決定を下すことになっていることがわかっているなど）、電話で雇用主に連絡することができます。 明確な件名を使用してください。
- 件名には、応募している仕事のタイトルとあなたの名前が含まれています。これにより、雇用者は電子メールがすぐに何であるかを正確に知ることができます。
- できるだけ丁寧でプロフェッショナルなものになりたい丁寧な挨拶を始め、雇用者または採用マネージャーの名前を使用してください。あなたの履歴書を見て、検討する時間を取ってくれて雇用主に感謝して、電子メールを始めましょう。 要約してください。
- 非常に長い電子メールを書き込まないでください。それを短くして、雇用者がすばやくスキミングして目的を理解できるようにします。
- あなたが仕事に適している理由を雇用者に簡単に思い出させる。共有したい新しい情報（職場での新しい業績など）がある場合は、ここで言及してください。 ご質問ください。
- ジョブや申請プロセスに関する質問がある場合は、メールの最後に質問するかもしれません。 訪問を言います。
- あなたが遠くに住んでいる場合は、あなたがその地域を訪問し、会う時間があると言いたいかもしれません。 編集、編集、編集。
- このメールは、雇用主に最初の印象を与える別のチャンスです。あなたの電子メールが専門的かつ徹底的に編集されていることを確認してください。送信する前に電子メールを読んでください。あなたは友人にそれを読むよう依頼することさえできます。 メールの使用例
フォローアップメールを書く前に、メールの例やテンプレートを確認することをお勧めします。レイアウトを支援するだけでなく、ドキュメントに含めるべきコンテンツの種類を確認するのに役立ちます。
例、テンプレート、およびガイドラインはあなたの手紙の出発点ですが、応募している特定の仕事に合わせてメールを調整する必要があります。
フォローアップ電子メールの例
以下は、履歴書とカバーレターを雇用主に送った後に聞いたことがない場合に使用する電子メールメッセージの例です。
電子メールメッセージの件名：
プログラマーの位置 - Jane Doeアプリケーション 電子メールメッセージ：
親愛なるMr. / Ms。姓：
（名前がある場合は、この行を省略します） あなたがうまくいければ幸いです。私は
Times Union で宣伝されたプログラマーの立場で、今月初めに履歴書を提出しました。 私はXYZ社で働くことに非常に関心があります。私は自分のスキル、特にABC社での広範なC ++の経験がこのポジションの理想的なマッチであると信じています。
必要に応じて、私の履歴書を再送したり、私の候補者について必要なその他の情報を提供してうれしいです。私は（555）555-5555またはjdoe @ abcdにアクセスできます。 com。あなたからの便りを楽しみにしています。
ありがとうございました。
よろしくおねがいします。
Jane Doe
もう一度お試しください。
あなたのメッセージを送信して1週間ほど後に返事がない場合は、再度雇用主に連絡することができます。
しかし、この後に何も聞こえなければ、あなたの損失を減らし、次の仕事の機会について考え始めるのが最善です。
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