滞在中のママと父親のヒントを再開する

あなたが在留中のお母さんやお父さんとしてしばらく働いていない場合は、あなたの履歴書に更新が必要になる可能性があります。しかし、退職してからの時間と最後の職務の猶予により、雇用マネージャーがあなたの履歴書を過ぎていないことを確認するにはどうすればいいですか？資格を持つ候補者として真剣に受け止められるように、あなたの履歴書には何を載せることができますか？

在留中の親のためのヒントを再開する

あなたの経験を現実に見せ、オフィスから離れた時間に開発したスキルを強調し、インタビューを受けた履歴書を作成するために、これらの戦略を試してみてください。

あなたの履歴書に最適な形式を選択する

非常に典型的には、履歴書を逆順に並べ替えることを選択します。これは、伝統的なキャリアの軌道に有利です。ここでは、それぞれの役職にはより多くの責任と支払いが必要です。しかし、滞在中のお母さんのために、時系列の履歴書は、彼女の最後の正式な位置からの時間のギャップを強調するのに役立ちます。

<！幸いにも、履歴書を時間順にフォーマットする方法はたくさんあります。ファンクションまたはコンビネーション形式のレジュメを作成する代わりに選択します。そうすることで、タイミングはあなたのスキルに重点を置いています。レジュメ形式の選択方法の詳細については、こちらをご覧ください。

有利なレジュメ形式を選択するだけでなく、目的や要約などのオプションのレジュームセクションを含めて、ジョブの資格を強調することもできます。

<！ - 無給の仕事がまだまだ関連している経験

在宅での親としてのあなたの時間の間、あなたは責任を持ってボランティアに多くの時間を費やしたかもしれません。

これらの役職は未払いであったかもしれませんが、あなたのスキルを誇示する方法です。

あなたが支払った仕事のために使うのと同じアクションワードを使って、ボランティア活動を記述します。ショーケースの成果（例えば、「前年と同じ学校のサイレントオークションで2倍の賞金を得ました」、または「学校のPTA予算とのバランスをとって、何千ドルもの支出と寄付を追跡する」など）を、過去のポジション

あなたの履歴書にボランティア活動を含める方法は次のとおりです。

あなたの履歴書に古い仕事を戻す

履歴書を更新したときにあなたの最も古い役職のいくつかがあなたの履歴書から外れましたか？これを非年表バージョンとしてやり直したので、その経験のあるものは、関連する方法で表現することができます。

フリーランスワークを含める

在宅勤務のいくつかのママにとっては、子供と家庭で過ごすことは、フルタイムの給料労働の中断を意味しましたが、有料労働の中断を意味しませんでした。あなたが契約、臨時、またはフリーランスベースで作業している場合、それは絶対に関連する情報であり、履歴書に含める必要があります。

フリーランスの作業を含むサンプルの履歴書を参照してください。

SAHM体験を含めるべきか？

これは分裂的な質問です。いくつかの両親や人事専門家は、あなたの履歴書にこの経験を含めない理由はないと主張しています。しかし、一般的に、ほとんどの雇用管理者は、あなたの履歴書に滞在中のお母さんの経験を職業として含むことを推奨しています。

「チーフ・ホーム・オフィサー」の称号を与え、仕事のような言葉で責任を説明するのは簡単です。しかし、このアプローチは、幼い子供と一緒に働くなど、あなたのスキルが直接的に譲渡可能なポジションを申請している場合は、最も合理的です。

多くの個人的な詳細と同様に、カバーレターは、あなたの雇用格差を言及して説明するより適切な場所である可能性が高いです。

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