ここでは、雇用主が従業員の良い仕事を認識するために従業員に書き込むことができる書簡ありがとうございます。これらは、非公式の従業員認識書のサンプルです。非公式の従業員認定書は数分で書かれます。
従業員の承認状は、同僚、異なる部署の従業員、管理者、監督者、役員、従業員の上司からも適切であることに留意してください。
同僚は、従業員の承認書の準形式または非公式のスタイルを使用する傾向があります。
あなたの同僚の努力に対する感謝と認識をためらってください。マネージャーが従業員の成功を称賛して士気を高めることができるように、個々の貢献者は同僚に親切であり、成功を賞賛することによって士気を高めることができます。
あなたの仕事が正しく行われるように助けが必要です。あなたの同僚があなたの感謝の気持ちを知っていれば、将来あなたを助ける可能性が高くなります。職場で感謝の気持ちを伝えるトップ40の方法も見てください。
あなたの同僚の上司を、同僚に書かれたこれらの非公式のメモにコピーしてください。時々。おそらくあなたの助けを借りて感謝するでしょうが、具体的な成果や課題を述べた次のサンプルでは、同僚の上司が実際にあなたの同僚の日を知ることができるようにしています。
サンプル認定書
Mark、
新製品の注文を出荷するために今週の余分な時間をどれだけ感謝していますか？
お客様は特別な努力により充実したサービスを提供しており、当社は約束されたタイムラインで納品したため、顧客指向となっています。
もう一度ありがとう。
Cathy
サンプル認識レター#2
Jaysheeri、
今日、私が入ってきて、あなたが外出している間に月末報告書を運営してくれたことがわかったのはすごく驚きでした昨日病気。
私はストレスを解消し、今日どのようにしてこれらを得るかと考え、あなたがそれらをやったのを見て安心しました。私の一日を大いに盛り上げよう！
もう一度ありがとうございます。私が病気になったときに私の背中があることを知っていることは素晴らしいことです。私があなたを助けるために何かをすることができるなら、私に知らせてください。
ありがとうございます、
ホリー
サンプル認識レター#3
ブライアン、
あなたのプレゼンテーションはすばらしかったです。私はあなたがそれを完全に釘付けにしたと思うし、顧客がかなり静かだったにもかかわらず、私は彼らの印象が印象的だったという表情で見ることができた。私は今日あなたの苦労のためにこの取引を終了すると確信しています。
私はとても興奮しています。
ありがとうございます、
レイチェル
サンプル認定書#4
アンバー、
先週の研修で感謝しました。新しい人事制度のための訓練に行きました。過去には、すべての技術トレーニングはとても乾いていて退屈なので、私の目をかろうじて開いたままにすることができました。驚いたことに、あなたのクラスは有益なだけでなく魅力的でもありました。自分の仕事をするために必要な情報が本当に得られたような気がします。
私は1週間新しいシステムを使用していたので、なぜ私が変更について非常に驚いたのか笑っています。あなたのクラスは本当にスムーズに移行しました。
ありがとうございます、
Nicholas
サンプル表彰状#5
Hey Martin、
あなたはビジネスプランの策定と市場戦略への就職を通じて、クラウドチームを率いて素晴らしい仕事をしました。私たちは最終的に、誰に販売したいのかを定義するビジネスプランがない製品の開発に時間を費やすべきではないことに気付きました。私たちは、この時間と時間を、私たちの犠牲と貧しいセールスにもう一度やってきました。
あなたと一緒に開発した計画では、ソフトウェア開発者は、私たちが特定した現実の顧客によってどのような機能が最も求められているのかを知っています。マーケティングはすぐに市場戦略を開発することができます。これは、あなたの驚くべき所有権と計画のリーダーシップのすべてが、新しくエキサイティングであり、直接的な結果です。どうもありがとうございます。
Carolyn
結論
あなたが見るように、それは長い手紙である必要はなく、専門用語でいっぱいです。私がそれをしたら、あなたに感謝の意を表したいですか？答えが「はい」の場合は、メールを書くために数分かかります。
あなたの同僚はあなたの思慮深さに感謝します。あなたがこれをやり始めると、あなたはこのタイプのメモを受け取っているかもしれません。
あなたが特に不快で迷惑な同僚を抱えている場合、彼女が何か良いことをしたときに彼女を賞賛すると、彼女は肯定的なものにもっと集中し、否定的なものには集中しないように訓練することができます。このようにして実際に変更に影響を与えることができます。
このようなメモを受け取った場合は、保存してください。毎年自分の自己評価を書いているときは、これらの感謝の言葉を参照して、あなたの上司があなたの組織に及ぼした影響を知っていることを確認することができます。
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