退職通知書の例

あなたが就職を辞職するときは、雇用主に従業員ファイル用の正式な退職通知書を提出することが適切です。

辞職状は、上司や人事部との辞職についてすでに議論していたとしても、あなたの辞表を公式に発表する方法です。手紙を書くことは、雇用主との良好な関係を維持するのに役立つ礼儀でもあります。

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退会通知書の作成に関するアドバイスやサンプル退会通知書をお読みください。

退会通知書のサンプル

下記の退職通知書をあなたの手紙のテンプレートとして使用します。あなたの特定の雇用状況に合わせて手紙を書き直してください。

あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス

<！ 所属

住所

都道府県、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。姓：
スミス・エージェンシーのアカウント・エグゼクティブとして8月1日に辞任していることをお知らせしたいと思います。
あなたが提供した専門的で個人的な開発の機会をありがとう私は過去5年間に私は代理店のために働いていて、会社の在職中に私に提供されたサポートを感謝しています。

私がこの移行中に何か助けになることができれば、私に知らせてください。

あなたの署名

（ハードコピーレター）

あなたのタイプ名

退職通知書を書くためのヒント

辞任する場合、上司に2週間の予告を与えるのが最善です。可能であれば、仕事を辞める前に少なくとも2週間は手紙を書いてください。

退職通知書に含める最も重要な情報は退社予定の日付です。 これは、あなただけでなく、雇用者の移行を容易にするのに役立ちます。この日を手紙の早い段階で述べてください。

また、雇用主にあなたが会社との時間を感謝することを知らせるべきです。あなたが会社で特に満足していなかった場合、この感謝の表明を簡潔に保つことができます。

可能であれば、代替品を探す際に雇用主の援助を提供する。この助けは、新入社員を募集したりトレーニングしたりするという形で来ることができます。

あなたが仕事用品を出す場所や給付に関する質問を含む質問がある場合は、あなたも手紙にこれらを含めることができます。

退職通知書は、同僚、経営者、会社に関する不満を分かち合う時間ではありません。この手紙を見る人からの参照がいつか必要になるかもしれないことを覚えておいてください。だから礼儀正しくするのが最善です。

退職通知書は、簡潔で、簡潔で、焦点が合っていなければなりません。退去の理由を詳述する必要はありません。手紙を個人的なものに掘り下げるのではなく、プロフェッショナルなものにしておきます。

あなたの手紙に適切なビジネスレターフォーマットに従ってください。雇用者の氏名と住所、日付、およびあなたの名前と住所のヘッダーを含めてください。

手紙を送る前に徹底的に校正するべきです。

再度、あなたの雇用主からの勧告を求める必要があり、すべての仕事が磨かれることを望むかもしれません。

あなたはこの手紙を雇用者と人事部に送って手紙を送付する必要があります。

電子メール辞退メッセージの送信

辞任する電子メールメッセージを送信する場合は、含める内容と電子メールメッセージの送信方法に関する情報があります。

より多くの辞表手紙のサンプル

最良の辞職手紙の例

基本的かつ正式な辞表、2週間の予告、予告なしの通知、個人および家族の理由、退職、別れ、より多くの辞職手紙のサンプル、例、およびテンプレート。

より多くの辞職手紙とライティングのヒント

さまざまな異なる雇用情勢のための辞職手紙とEメールを含む、雇用を終了する従業員のための辞職状を書くためのガイド。

辞任方法のアドバイス

辞職したときは、優秀かつ専門的に辞職することが重要です。あなたの雇用者に適切な通知をし、正式な辞表を書いて、あなたの辞表を提出する前に移動する準備をしてください。
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