退職通知書：新しい機会に昇進する

あなたの仕事から辞職する必要がある場合は、あなたの上司に面接の会合で口頭に礼儀を伝えたいでしょう。しかし、あなたの上司は、従業員のファイルのために企業に公式の手紙を書くことも要求します。

この辞表は、失業補償のために提出する必要がある、または解雇されたと主張する証拠を会社に提出します。また、雇用の再申請、雇用照会の依頼、または新しい雇用者の雇用確認が必要な場合は、将来の歴史的文書を提供します。

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さらに、辞表はあなたの最後の、最高のチャンスです。あなたは、あなたの道がどのように同僚と再び交差するかを決して知らないので、それがいつ将来あなたにうまく役立つかを決して知らないでしょう。

あなたの現在の同僚は、あなたが同じ分野または業界で仕事を続けている場合、あなたのキャリアを通してあなたに続いていくことができます。

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辞任の際に辞表を出したり、退職時の面接をしたりするのではなく、橋を焼かないのが最善です。すべての離職に専門的なアプローチをとってください。同僚たちに優雅さと尊厳を与え、あなたはすべての肯定的な思い出に住みます。これは将来のキャリア目標を達成するのに役立ちます。

あなたが現在の雇用主に怒っている、または不満を持っている場合、辞表は彼に話す時間ではありません。あなたの手紙があなたのプロ意識を示すようにしてください。将来を予測することはできず、人事部員が人事ファイルを読む人のように時間の経過とともに変化するにつれて、退職者を誰が見ているのかは決して分かりません。

このサンプル退会通知は、現在の雇用主から別の雇用主に昇進させる場合に使用します。

昇進のための退職通知書のサンプル

あなたの氏名

住所

市区町村名

社長および役職名

会社名

都道府県、郵便番号

Tedさん、

残念ながら、この手紙はWallace Developmentの私の辞表です。

ウォレス・ディベロップメントと競合していない会社のマネージャーとしての地位を取得しました。私はキャリアの次の一歩を踏み出す準備ができているので、タイムリーな提案でした。

私は、可能性についてあなたと話した後、そのような宣伝はここ数年間は利用できないと決めました。チームリーダーのすべての経験を次のレベルに引き上げ、スタッフを報告したいと思っていました。

私はこの決定が私にとっては難しいことを知っていると確信しています。なぜなら、私は本当にここで同僚と楽しんで学んだからです。私はこれまで多くの従業員、興奮している友人と再び働く特権をいつも持っているかどうかはわかりません。

私は彼らがここに標準であるので、退場のインタビューに喜んで参加します。私は本当に苦情がありません。これは私が好きではないものを残している私の退職ではないからです。むしろ、私は次のチャンスを追求しています。

私の最後の日は11月28日ですので、あなたは2週間前の通知を受けています。私はあなたがすぐにポジションを埋めることができる場合、私の交換を訓練するのを手伝ってうれしいです。私はまた、完全に開発された仕事の説明を残しているので、何も亀裂を滑りません。私は最後の日の後に必要ならば限定的に電話で利用することができます。

このオファーは私の新しい雇用者によって知られており、サポートされています。

再び、私の仕事とここの人々は肯定的な記憶になるでしょう。尋ねる同僚に私の連絡先情報を渡すことをどうぞ。 jdorn @ gmail。

よろしくお願いいたします。

Jeremy Dorn

この辞表の手紙に関するすべては、正当な理由で辞任するチームのプロフェッショナルとしてあなたを尊重しています。あなたが何年もあなたに慣れていない人でも、あなたの休暇を積極的に見ていきます。

このタイプのプロのコミュニケーションは、あなたの理由が専門的な成長と関係しているときはいつでも、雇用主になぜ退去しているかを伝えることをお勧めします。あなたの新しい雇用者の利益が失われたとしても、誰もあなたにその機会を否定することはありません。

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