ビデオ: 【保護犬マリーちゃんの成長日記】お散歩にも人にもだいぶ慣れてきました！臆病なワンちゃんと仲良くなるには●●が1番！ 2026
読者質問：
私たちは私有の会社です。私たちのオーナーは、毎日彼女の犬を連れて彼女と仕事をします。犬はオフィスを歩き回り、廊下などに置いています。私たちは約1ヶ月前にここに来た新しい従業員を雇っています。彼女は私たちが彼女を雇った時、犬について知っていました。
まあ、先週、彼女は走ったり、鼻づまり、鼻水、目の詰まり、うっ血などのいくつかの健康問題のために医者に行きました。医者は検査をして、犬にアレルギーです。
飼い主は気にしないと言ったが、犬は滞在している。これまでにこのような状況になったことがないので、何をアドバイスしますか？
スザンヌの反応：
まあ、アレルギー、障害、または何かの健康に関係する人が「私は気にしない。 「障害者法（Americans with Disabilities Act：ADA）は、すべての障害に対して合理的な調整を提供することを求めているからです。あなたがフラット・アウトで「私は気にしない」と言うなら、あなたはかなりの訴訟を失ってしまったのです。
<！つまり、ペットのアレルギーはADAの保護を保証するものではありません。障害になるためには、かなり重度のアレルギーが必要です。喘息およびアレルギー基金の重さは重い。ADAと504条の両方において、障害者は、1つまたは複数の主要な生活活動を実質的に制限する身体的または精神的障害を有する者、または、そのような障害。呼吸、食べること、仕事をすること、学校に通うことは、「主要な生活活動」です。喘息およびアレルギーは、たとえ症状が投薬によって制御されていても、ADAの下での障害と見なされます。
それは最も簡単な解決策で、私が推奨するものです。アレルギーの被害者は、犬が訪問することを許可されていない領域を与えられるべきです。たとえば、ドアが閉じているオフィスや犬には、周りを回るために限られたエリアを与えられるべきです。
はい、所有者はおそらく、「私の会社、私の犬、私のルール！ "これは戦う価値のあるものではありません。 （そして、従業員が診断を受けるために医者に行く必要があったので、彼女はおそらく彼女があらかじめアレルギーであったことを知らなかったでしょう。）
団体はペットに仕事を許可するべきか？
しかし、おそらく、これはただのペットであり、サービス動物ではありません。ペットはオフィスにいなければなりませんか？
ある人々はこの考えを愛しており、科学はそれらを裏付けるようです。犬は事実、事務所のストレスレベルを下げることができます。もちろん、それは事務所の誰も犬を嫌うものではなく、犬はよく訓練されていると推定している。
あなたは、犬が不適切な瞬間に吠えたり、床におしったり、他の犬の行動を何度もやっている状況を望んでいません。
ペットを家に捨てる必要がないときは、いつでも、あなたのペットと一緒に幸せになれます。それは素晴らしいかもしれないように聞こえる。ただし、犬（または他の動物）がオフィスに入ることを許可する場合は、犬が怪我をして誰かに噛み付いたり、誰かが出動した場合に保険会社に確認してください。彼女の上に。
穏やかで穏やかな年上の犬にとっては、特に馬鹿に見えるかもしれません。しかし、上司の犬が従業員や顧客からのかみ傷を取る場合、あなたはその事業が払い出されることに賭けることができます。
犬愛好家は、オフィスの非犬愛好家にも敏感でなければなりません。この特定のケースでは、新しい従業員は犬がそこにいることを知っていましたが、インタビューでは出てこない場合もありますし（あるいはそうしなければならないかもしれません）、あるいは上司が新しいペットを貰い、ホーム。
誰もが犬を愛しているわけではなく、アレルギーの問題がなくても従業員は犬の自由な空間で仕事をすることができます。
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