仕事を通して生命保険を受け取るべきですか？

多くの雇用主は、従業員福利厚生パッケージの一環として、基本的な生命保険を従業員に提供します。この生命保険は、通常、1年の給与に等しいか、またはそれに等しい額です。埋葬費用をカバーする必要があるので、あなたが扶養家族なしで独身の場合、これは十分なカバレッジである可能性があります。彼らはしばしばあなたのカバレッジ額を上げるために、より多くの保険を購入するオプションを提供します。あなたの雇用主を通じて保険を購入することが良い選択肢であるかどうか疑問に思うかもしれません。

あなたの仕事を通して生命保険を購入する危険性

しかし、あなたの仕事は生命保険を購入する主要な場所であってはなりません。あなたが仕事を失うなら、あなたは生命保険を失います。あなたが仕事をやめて新しい仕事を始めた場合、あなたはまたカバレッジにギャップがあるかもしれません。それは心配するだけのことをもう一つ追加します。あなたが別途保険を購入した場合、より低いレートでより多くの保険範囲を見つけることができます。あなたが購入できる保険金額は、あなたの家族をカバーするのに十分ではないかもしれません。同じ会社を通じて生命保険を購入した場合、あなたとあなたの配偶者のために割引を受ける資格があります。

<！あなたの仕事を通してあなたの生命保険を購入するメリット

糖尿病のような既存の病状がある場合は、伝統的な長期生命保険の資格を得るのが難しいかもしれません。これが当てはまる場合、あなたがそれを受ける資格がある場合は、就労生命保険を最大限に活用することができます。

これは、ジョブを変更するときにカバレッジを失うため、この問題に対する最善の解決策ではありません。しかし、まったく何も持たないよりも、ある程度のカバレッジを持つほうが良いです。あなたが独身で扶養家族がいない場合は、追加の生命保険を必要としない可能性があります。状況が変わるまで、このオプションで購入することができます。

<！あなたの必要性をカバーするために必要な範囲を決定する。

あなたのニーズをカバーするのに十分な生命保険を購入する必要があります。あなたは、あなたの経費をカバーするためにあなたの年収の約8倍のタームライフポリシーを探してください。あなたが働いている保険は、あなたがすでに持っているものに加えて考慮されるべきです。あなたはそれを使用して、より少ない保険を得るように誘惑されるかもしれませんが、あなたがあなたの仕事を失うならばあなたがそれを失う可能性があるので、家族がそれなしで得ることができることを確認してください。あなたの給料や経費が上がると、あなたの生命保険の範囲を増やすために時間を取る必要があります。一旦あなたの家を払い、子供を大学に通わせると、あなたの生命保険適用範囲を減らすことになります。あなたが20代のときは、あなたの経費をカバーする必要があります。あなたが家族を始めるまで生命保険を運ぶことを選択することはできません。あなたがこれを行うならば、あなたの埋葬費用をカバーするのに十分な余裕を持っていることを確認して、それがあなたの友人や家族の負担ではないようにしてください。

優れた生命保険契約の検索

生命保険を探すときは、最良の料金を得るためにいくつかの異なるポリシーを購入してください。生命保険会社は、保険に加入したときにリスクアセスメントを行い、重大な健康状態のために拒否されたり、リスクが大きいと感じる場合には高い料金を請求することがあります。

期間は最低料金を提供します。毎月の代わりに毎年支払うことでお金を節約できます。また、定期保険を生命保険に転換しないでください。

生命保険は、その投資側がより低い収益率を提供し、長期保険よりもより高い金額の保険を購入することができるため、大きな保険オプションではありません。もしあなたがすでに全生命保険契約を持っているなら、それを現金化して、タームライフポリシーを探すことを検討したいかもしれません。これを行うことを選択した場合は、ポリシーをキャッシュアウトする前に期限の対象範囲を定める必要があります。さらに、あなたが生命保険を取得することが困難な病状を抱えている場合は、あなたの生命保険全体を維持する必要があります。あなたが扶養家族を持っているなら生命保険を持っていないという言い訳はありません。

今日の措置を取って生命保険を探す。