私は当社の取締役会に支払うべきですか？

あなたの会社の取締役会に個人を招待し始めると、報酬について質問されます。あなたの会社の取締役会に勤めようとしている人々は、自分のビジネスで忙しい人です。彼らは限られた時間を持っており、あなたのビジネスを始めるのを手助けするために、あなたに恩恵を受けるでしょう。

取締役会は何をしていますか？

法人の取締役会は、主要な政策決定を監督し、企業の役員を雇用し、会社に関する特定の法的義務を負う。

取締役会のメンバーは、企業レベルでの意思決定の責任を負うこともあります。

企業理事会のメンバーは、自分のビジネスのための専門知識を持ち、意思決定を高めているため、彼らの時間のために。

社外取締役（会社の役員でもない者）は通常報酬を受けるが、報酬のレベルと種類は会社の規模と種類によって異なる。

コーポレートボード報酬の可能性とオプション

旅行補償

ほとんどすべての会社が、取締役会に出席し、退会するために、取締役に報酬費用を支払っています。あなたのボードが地元であれば、旅行に多額の費用をかけなくてもいいかもしれませんが、別の都市から取締役を雇っている場合は、最低限、マイルや公平、宿泊費、一日当たりの補償金を支払わなければなりません。

一部の企業は、取締役会報酬のために取締役会場所を使用しています。

たとえば、クルーズやエキゾチックな場所での理事会は、理事会の慎重さをもう少し魅力的にします。

間接報酬

小規模の企業の取締役は、通常、現金で直接補償されません。なぜなら、通常、このような直接補償なしで奉仕する意思があるからです。

潜在的な取締役が直接報酬を得たいと望む場合、この人は役職に就くことができません。

これらの人にとって、あなたの会社のボード上の名前と彼らが行っているプロボノイの仕事は十分な報酬かもしれません。

ストックオプション
あなたの会社が上場企業である場合は、取締役にストックオプションを提供することができます。オプションが付与される前に合意に署名しなければならないので、これらのオプションがいつ確定するのか、ディレクターが離れる場合はどうなるのか、ストックオプションがどのような状況で行使されるのかは明らかである。

役員および取締役賠償責任保険
取締役、特に上場企業の取締役に対して責任保険を購入することをお勧めします。

役員に直接報酬を支払わない理由

役員に報酬を直接支払うべきか？取締役は信託責任を負い、報酬を受けることはその責任を妨げる。報酬を受けることは、取締役の利益相反とみなすことができます。少なくとも、取締役は会社の利益ではなく、金銭のために働くことになります。経費を払う以外にも、これらの個人を補償する必要はありません。

取締役会の報酬を決定する場合（例：ミーティングごとに）、報酬契約を作成します。

役員報酬の控除

役員に支払われる報酬および旅行およびホテルで発生した費用の払い戻しおよび取締役会の会議に出席するためのその他の費用は正当な事業費であり、税額控除可能でなければなりません。

良い記録を残し、取締役の個人経費を分けてください。例えば、配偶者が配偶者と一緒に旅行している場合、配偶者の経費は事業費ではなく、控除できません。

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