インターンシップをすべき理由 - なぜ学生が経験を必要とするのか

大学時代や卒業直後のある時点で、真剣にインターンシップを考えるべきです。あなたの研究分野と職場に関連する貴重なスキルを学ぶには、いくつかの良い方法があります。

4インターンシップのメリット

職業体験を提供する： インターンは、あなたの専攻分野で実際の仕事の経験を得るのに最適です。
あなたは職業または業種について学ぶことができます： 職業の内部を見ることができます。それはあなたがそれを準備するより多くの時間とお金を費やす前に、あなたが考えているキャリアがあなたのために正しい（または間違っている）かどうかを発見するのを助けることができます。同様に、将来あなたが仕事をしたいかもしれない業界を垣間見ることができます。

あなたの履歴書を強化： インターンシップを行う人が増えているため、雇用主は潜在的な従業員の履歴書にリストされていることを期待しています。また、前述のように、関連する職務経験があることも示しています。
は就職活動につながる可能性があります： あなたは良い学習経験と職場スキルを築くチャンスを期待してはいけませんが、雇用主は常勤の元インターンを雇うことがあります。これは仕事を真剣に受け止め、大きな印象を与えるもう一つの理由です。もちろん、それだけではありません。将来の雇用につながるかどうかにかかわらず、業績が優れていることを望みます。

あなたは給料をもらえますか？

給与と無給のインターンシップがあります。営利目的の企業は、インターンの従業員を考慮しなければならないため、米国労働省の賃金および時間部門によって定められた特定の基準を満たさない限り、最低賃金と時間外賃金を支払う必要があります。

要約すると、インターンは学校で受けることに似た訓練を受ける必要があります。彼らは経験から恩恵を受ける必要があります。彼らは正規の従業員に代わるべきではない。彼らはインターンシップが終了したときに仕事を受ける資格がありません。雇用者は利益を得てはならない。（US Department of Labor。

"ファクトシート#71：2010年公正労働基準法に基づくインターンシッププログラム " ）。

2インターンシップをしない理由

財政負担： 大学教育の費用は非常に高く、毎年上昇しています。未払いまたは他の雇用よりも低い報酬を受けたインターンシップを行うことは、学校を通して自分自身のやり方で支払う必要がある、または生活費に貢献しなければならない学生に多大な財政負担をもたらす可能性があります。
あなたの仕事はより良い経験を提供します： 現在あなたのフィールドで働いている場合、あなたの仕事はインターンシップから得られるものよりも優れた仕事経験を提供するかもしれません。しかし、現在の雇用経験を補完するために、別の組織に援助することによって利益を犠牲にしないでください。

インターンシップを見つける方法

あなたの大学キャリアセンターに相談してください： 大学キャリアセンターは、あなたがインターンシップを見つけるのを手助けするかもしれません。彼らはしばしば、利用可能な機会にそれらを警告する雇用主との関係を確立している。キャリアカウンセラーやその他の専門家は、履歴書や面接スキルを手助けすることもできます。
キャリアフェア： キャリアフェアを開催する大学であれば、それを見逃してはいけません。潜在的な雇用主に会うチャンスを与えます。
LinkedInにアクセスしてください： インターンを雇用している企業で働く可能性がある学校の卒業生とつながります。
インターンシップと求人サイトの使用： インターンシップのようなサイトを使用します。 com、Looksharp、Indeed、SimplyHiredなどがあります。
会社のウェブサイトを見てください： あなたが興味を持っている特定の会社がある場合は、ウェブサイトのキャリアまたは雇用のセクションでチャンスを確認してください。
プロフェッショナル・アソシエーションの確認： ウェブサイトや関連する専門組織や業界団体のニュースレターに掲載されていることがよくあります。

インターンシップを評価する方法

説明を読む： 多くのインターンシップが出芽している専門家を育成するために存在しますが、雇用者に安価な（または無料の）労働を提供するためだけに役立つものもあります。はい、そうすることを禁じる法律があります（上記の「Will You Get Paid？」参照）、それはすべての雇用主がそれに固執しているわけではありません。インターンシップで必要なものを手に入れようとしていることを確認してください。
会社を調査する： できるだけ組織について学ぶ。これを行うだけで設定があなたのために良いものかどうかを判断するのに役立つだけでなく、それはあなたにもっと知識のある面接者にもなります。
あなたのインタビューに関する質問をする： あなたは典型的な日に何をするかを知りたい。ほとんどの場合貴重な義務を果たしていますか、コーヒーを手に入れてコピーを作っていますか？
元インターンと話す： 前に行った人の経験について学びましょう。あなたが興味を持っている場所でインターンしている学生に話してください。あなたのカレッジのインターンシップコーディネーターに話してください。このコーディネーターは、フィードバックの記録を残していたり、元インターンの名前を教えてもらえます。あなたのネットワークに相談することもできます。