あなたが仕事を探し始める前に終了する必要がありますか？

最初に辞めて、仕事の狩りは2番目ですか？あるいは辞職する前に仕事を探し始めるほうがいいですか？あなたが新しいものを見つける前にあなたの仕事をやめてはいけないという言葉はしばしば真実ですが、例外もあります。

あなたの精神的または肉体的な健康を脅かす困難な上司、パートナーの仕事の移転、厳しい労働条件またはストレスのレベル、仕事を習得できないこと、あなたに非倫理的なことを依頼した雇用主、あなたの仕事を後ではなく早くやめることが理にかなっているのは、すべての理由からです。

他のケースでは、あなたのキャリアを変えている可能性があります。現在の仕事を抑えながら完了することはできません。

終了前に求人検索を開始する

少なくともあなたの現在のポジションを終了する前に求人検索を開始することを検討する価値があります。理想的には、あなたの仕事状況が非常に悪くなって滞在する前に検索を開始します。終了する前に探し始めることができれば、新しいポジションに上陸するために必要なことが分かるでしょう。

あなたがまだ働いている間に就職活動を開始すると、給料と給付を引き続き得ることに加えて、他の利点があります。あなたが辞職した場合、あなたは失業の対象にならないかもしれません。

あなたが雇用されている場合、就職面接の際に新しい仕事の必要性について説明することが少なくなります。あなたは現在の仕事にプラスのスピンを維持し、なぜ新しい仕事がさらに良くなるのかに焦点を当てることができます。

退職に関するインタビューの質問に答えるときに役立ちます。まだ雇用されているときに、なぜ新しい仕事を並べることなく辞めたのかを説明するよりも、なぜあなたが進んでいるのかを議論する方が簡単です。

あなたがまだ雇用されている間に就職活動を開始することを選択した場合は、このニュースを公開するかどうかについて慎重に考えてください。

これを行うかどうかは、あなたの仕事の種類、年功、雇用主のニーズによってまったく異なります。ほとんどの雇用者は、時間とお金を雇用の調査に入れなければならないことに気付いていません。プラスの面では、貴重な従業員であるか、または年功序列や専門知識が多かった場合、現在の雇用主は、あなたを守るために昇給やインセンティブを提供するかもしれません。あるいは、後継者の移行を円滑にするという約束を持って、キーマネージャのサポートを受けることができます。

または、ただちにあなたを解雇し、あなたの仕事をする他の人を見つけるかもしれません。したがって、あなたの捜索に対する秘密のアプローチを維持するかどうかを決めるために、計画された出発の学習に対する雇用者の潜在的な反応を慎重に測る必要があります。それでも、2007年から2009年にかけての景気後退の間に発生した数多くのレイオフを考慮すると、失業率との否定的な関連性はあまりありません。不況のため、かつこれまで以上に多くの産業が短期雇用者にプロジェクトベースの仕事や一時的な仕事を提供していることが理由であった。

あなたが仕事のスケジュールが非常に忙しい人の一人であれば、検索に十分な時間を費やすために仕事を去る必要があるかもしれません。退職することを決定した場合は、次の仕事を見つけるのにどれくらいの時間がかかるかわからないので、計画された食糧、住居、およびその他の経費をカバーする財務計画を必ず用意してください。それ以外の場合は、雇用者である間は賃金の差がないように就職活動を開始してください。

職業を維持する

就職活動の開始時期を決めるときは、出発時に否定的なことを言ってはいけません。あなたの次の雇用者はあなたの前の雇用者からの参照を必要とするか、またはバックグラウンドチェックを行うことができるので、あなたの上司および同僚との良好な関係を維持することを確認してください。

辞職するときはプロのままにして、現在の雇用者との橋渡しはしないでください。

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