あなたは一括払いまたは年金を受け取るべきですか？

多くの人々にとって、退職は何年も計画しているものです。多くの考えと準備が退職計画に入ります。あなたが退職する予定の年齢、あなたが救う必要がある金額、そしてあなたが生きるために必要な金額を含めて、考慮される多くの要因があります。しかし、あなたが堅実な退職計画を実施し、あなたのコントロールできない状況が予想よりも早く退職プランを前倒しする必要がある場合はどうなりますか？

従業員福利厚生研究所によれば、退職者のほぼ半分が計画よりも早く退職する。早期退職者のうち、4分の1に過ぎず早期退職を選択しています。

早期退職金を受け取ったときに行うこと

従業員給付研究機関は、彼らの研究で、人々が退職金制度を予想よりも早く行動させる最も一般的な否定的状況の1つが、 。しかし、これらの仕事の解雇は、ダウンサイジングを検討している会社から来て、従業員に魅力的な退職パッケージを提供していることが多いでしょう。あなたがこのカテゴリーに属し、年金との差額を提示されている場合は、どの申し出を受け入れるのか知っていますか？多くの人にとって、これは簡単な決定ではなく、最初のステップは、月額年金の額が少なくとも「6％のテスト」に合格しているかどうかを確認することです。 "そして、6％のテストを超えて、他の変数がどのようにして月額または一括払いにスケールを導くかを検討します。

あなたの年金は6％のテストに合格しますか？

あなたの年金が6％のテストに合格しているかどうかを判断するには、毎月の年金を受け取って12を掛けます。次に、この数値を一時的なオファーで割ってください。

たとえば、65歳から始まる人生は1ヶ月あたり$ 1,000、今日は160,000ドルの一括払いですか？

$ 1、000 x 12 = $ 12,000を$ 160,000で割ったものが7. = 5％。

この場合、年間$ 12,000という安定した稼働率を得るには、年間160,000ドルで約7.5％を稼ぐ必要があります。 7.7％の収入は一貫して一貫して永遠に重要な仕事なので、毎月の金額は長期的にはより良い取引になるかもしれません（7. 5％は6％以上です）。年金がやっていることの一部は、技術的に自分のお金を返済していることに留意してください。任意の一括払い金（たとえ資金が0％であっても）から年間5％を払い戻すことができ、その金額は20年（5％x 20年= 100％引き落とし）になります。

<！あなたが計算をした後に、あなたが一時金または年金があなたに合っているかどうかを決定する前に考慮すべきいくつかの他の要因があります：

毎月の年金を始める年齢一括払い。

あなたの計画された寿命。あなたがより長く生きるほど、毎月の年金の額はあなたにとって価値があります。

• あなたが選ぶ年金支払いのタイプ。それはあなたの人生にちょうど基づいているのですか？そして、あなたが死んだ後にやめますか、それともあなたの配偶者の生活のために続けますか？
• 「年金を約束する」会社の20年以上にわたる給付、元年金給付会社が退職した場合に年金給付保証会社（PBGC）が給付を返済するかどうか。
• 緊急時には、ある時点で「一括」金額が必要になる場合。
• 退職パッケージを使用する方法
• 退職パッケージを使用するためのその他の選択肢または方法を検討する必要がある場合は、退職金または年金を受け取るかどうかを決定した後でのみ：

保健ケアが含まれているかどうかを調べます。

まだメディケアの資格がない場合は、退職パッケージに医療保険が含まれているかどうかを確認する必要があります。もしそうなら、これはあなたが早期退職時に心配する必要のない1つの費用です。

バイアウトを使用して費用をカバーします。 あなたはバイアウトを予算し、それがなくなるまで収入として使うことができ、あなたが本当にそれを必要とする時のために退職貯蓄を保持することができます。

バイアウトを使って借金を返済する。 バイアウトを受け取った場合、この現金収支を使って債務を返済することは良い動きです。住宅ローンや自動車を支払うか、毎月のクレジットカード残高をなくして、全体的な費用を削減することができます。

バイアウトを保存し、新しい仕事を見つけます。 計画外の退職は、あなたが完全に仕事をやめなければならないという意味ではありません。あなたが自分のフィールドで仕事を見つけたり、好きなことをやっているアルバイトをすることができれば、それに行きましょう。このようにして、あなたの退職パッケージは単純に「見つけられた」お金であり、あなたの貯蓄に入れることができます。

一時金または年金の選択肢が提供されていますか？このトピックおよび早期退職に関連するその他の問題に関するその他の質問がある場合は、このガイド「予期しない退職時の状況」をダウンロードしてください。あなたがまだ混乱していると感じる場合は、資格のある専門家の助言を求めるのが最善の方法です。

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