ビデオ: 「心配性」の克服と プロフェッショナルの資質／Overcoming worries／극복의 어려움／克服忧虑 2026
ジムは大学を卒業して数日で彼の最初の仕事を始めた。雇用主は卒業前に彼を募集した。彼は最初の給与を受け取った直後に、ジムは親の家から自分のアパートに移動しました。数ヶ月後、彼は新しい車を買った。すべてがうまくいっていた。
約6ヶ月間、雇用主は別の会社と合併した。彼の指導者でもあったジムの上司が移籍した。
ジムは、彼が彼を批判したとき以外はジムがやっていたことにほとんど注意を払っていない新しい上司を持っていました。ジムの仕事はまだ夢だった。悪いことだ！
彼は彼が嫌いな職に就いていた。彼は自分の経験不足と雇用者との間接的な在職期間が自分の就職活動に悩まされることを知っていました。彼はまた、彼が良い基準を得るとは思わなかった。
ジムの状況はそれほど珍しいことではありません。実際、あなたはそれが家に非常に近いことがわかるかもしれません。あなたは仕事を辞めたいですが、天才的な状況のせいでできません。あなたは好きではない（または嫌いな）仕事をしているかもしれませんが、経験の不足のために別の仕事を見つけることはできません。あるいは、あなたは支払う住宅ローンや家族をサポートするために持っているかもしれませんし、収入を失うリスクを負うこともできません。あなたが嫌いな仕事に滞在する理由が何であれ、理想的でない状況を最大限に生かす方法があります。
<！あなたがしなければならないこととあなたがすることまず、あなたがしなければならないことは、座って、自分の仕事について気に入らないもののリストを作ることです。
さあ、「すべて」と言わないで。ときには、あなたが何か、あるいはあなたの仕事についていくつかのことを憎むとき、それはあなたがそれを嫌うかのようにとても悲惨になります。特定の問題を見つけることを試みなさい。
あなたと仕事の距離が少し離れたときに考えてみましょう。これを行うと、物事をよりはっきりと見ることができます。
休暇は理想的ですが、週末には理想的です。具体的にする。あなたが上司と付き合っていないと言うなら、あなたのことを気にする彼または彼女のことを列記してください。
あなたの仕事について好きなものを列挙しましょう。もう一度、「何もしない」と言ってはいけません。ときどき悪いものはすべてその善を覆すが、あなたが一生懸命見れば、自分の仕事について好きなものを見つけることができる。たぶんそれはあなたの上司、あなたの同僚、またはあなたの職務の一部です。
あなたが嫌いなもののリストを見てください。これらの問題を簡単に解決できますか？ほとんどの状況は、彼らが見えるほど絶望的ではありません。たとえば、あなたの上司に問題がある場合は、座って彼または彼女と話し合うことができますか？これを行う前に、問題を客観的に見てみてください。すべての話には2つの側面があります。あなたの上司の側を見て努力しましょう。おそらく、あなたは関係を改善するためにいくつかの変更を行うことができます。
仕事自体に不満はありますか？時には仕事が進化して、あなたがした仕事があなたがしている仕事ではないということがあります。あなたが興味のない仕事しかしていない場合、あなたはそれについて何かする必要があります。あなたの雇用主があなたのキャリアパスを定義することを許可しないでください。あなたはあなたのキャリアについて積極的に行動しなければなりません。そうしないと、あなたはただ引っ張られます。
あなたの分野での経験がない限り、履歴書を作成することはできません。もちろん、これはあなたの上司に伝えたいことではありませんが、あなたは話すべきです。
あなたは仕事の量に圧倒されていますか？多くの責任を負うことは、必ずしも悪いことではありません。あなたの上司は、あなたがそれを処理できると感じたので、あなたに彼らを与えているかもしれません。あなたが本当に仕事に溺れていて、合理的な時間内にそれを完了できない場合は、あなたの上司に話しかける必要があります。
次に、自分の仕事について好きなもののリストを考えてみましょう。あなたが楽しんでいる特定のものはありますか？それらの責任の多くを引き受けてください。ほとんどの場合、あなたがやっていることを楽しむなら、あなたはそれをうまくやるでしょうし、これはあなたの上司があなたのパフォーマンスに気づくことにつながります。
あなたの上司と付き合っていますが、あなたがやっている仕事が嫌いですか？
賢い上司は、良い関係を持っている従業員をあきらめることを躊躇し、おそらく彼または彼女を収容する意思があります。あなたの上司に、あなたが楽しむ仕事の多くをしたいと思っているが、あなたが必要とするときに余裕を持って喜んでいることを知らせてください。
もっとお探しですか？
人々は時々彼らが仕事に飽きていると不平を言う。彼らは彼らの上司が与えたよりも大きな責任を負うことができると感じています。あなたが扱うことができると知っているプロジェクトに関心を示す。あなたが倒れた場合、心配しないでください。代わりに自分自身を証明してください。あなたのスキルを磨くことができるボランティアの機会を見つけましょう。仕事の外で達成していることに上司の注意を呼びます。彼または彼女はあなたの新しい経験を認めていない場合は、就職活動に着手するときにあなたの履歴書によく見えるという事実を慰めてください。
可能であれば、雇用主のダイムに戻ってください。あなたの会社が提供する教育上の利点を確認してください。大規模な多くの組織は、従業員に対して授業料補助や払い戻しを提供しています。教育を修了してから一定期間会社に滞在することが必要な場合があります。高い授業料で、この約束をする価値があるかもしれません。
この記事の提案は、完璧ではない状況を最大限に活用するのに役立ちます。あなたが現在の雇用主と一緒にいること以外に選択肢がなければ、とにかく失うものはありません。たとえば、新しいスキルや追加の教育を得ることさえあります。あなたはあなたの仕事を容認するだけでなく、楽しむことさえできるかもしれません。