成功に関するヒント就職インタビューの質問

職場体験では、10代の若者に、責任を引き継ぎ、プロになる方法を学び、紛争や問題を解決する能力を開発するなど、成長のための貴重な利益と機会を提供します。インタビューに成功するための戦略と、成功に関する質問に答える方法を紹介します。

インタビューに成功するための10代のヒント

インタビューの前にあなたが伝えたい3つの重要なアイデアを決定します。

あなたがコミュニケーションしたいいくつかのハイライトを決定します。それは、学業成績、以前の就職やインターンシップ、あるいは強力な能力と関係があります。それらを背中のポケットに入れて、あなたの答えにそれらのポイントを振りかける。たとえば、仕事が小売りで、顧客と話す必要がある場合は、議論チームのコミュニケーションスキルを強調することができます。子供と一緒に仕事をする場合は、以前のベビーシッター体験についてお話ください。

あなたのフィット を見つけます。あなたがこの仕事に適している方法を考えてみてください。一般的にあなたの強みについて話すだけではありません。あなたのスキルがどのように適用可能かを説明する立場にそれらを結びつけます。仕事が必要とするものを考え、あなたの学業や課外授業でどのように成功したかを実証する方法を考える。画像をペイントすることができる場合は、例、シナリオ、およびストーリーを使用します。

会社を読む。 あなたのインタビューの前に会社を調査します。

あなたは多くの事実を暗記する必要はありませんが、会社が何をしているか、彼らがどのようにビジネスをしているか、あなたが応募している仕事の詳細について一般的な考えを持っているべきです。仕事が小売の場合は、店に行って買い物をしてください。それがレストランにある場合は、そこで食事をして、物事がどのように動いているか、メニューがどのように見えるかを知ることができます。

ディスカッションに宿題を振りかけることもできます。たとえば、「私があなたの店に行ったとき、私はXYZを観察しました」または「あなたのウェブサイトであなたが計画しているのを見ました…」

雇用主は、あなたの質問を企業の好奇心と仕事に対する真の関心を示すように、あなたの答えと同じくらい重要と考えます。尋ねるべき一般的な質問があります：

• この仕事について私が知る必要がある最も重要なことは何ですか？
• 新しいスキルを習うにはどんな機会がありますか？
• トレーニングには何が含まれていますか？
• 仕事が始まる前に私はどのように準備できますか？

「このポジションで成功するにはどうしたと思いますか？」

このインタビューの質問に対するサンプルの回答があります。

• 私は、ほとんどの職場でこのポジションで成功するためには、勤勉、責任ある、信頼できるチームメンバーでなければならないと思います。
• 私がやっていることは意味があり、私は違いを生むことができると信じることが重要だと感じます。この2つのことを念頭に置いておくだけで、私はより一生懸命働くことができます。
• 子供と一緒に働くときは、いつも特別な気分にすることが重要です。このポジションで成功するために、私はすべての子供たちの様々なニーズを活発に、創造的に、そして理解するようになるでしょう。

ティーン・ジョブ・インタビューに関するその他の質問
面接の質問と回答を確認し、10代の方がインタビューを受けることを確認してください。