就職インタビューの質問とベストアンサー

あなたが就職のための準備をしている十代の若者である場合は、最もよく聞かれる典型的な面接の質問を検討することが役に立ちます。回答を見直すことで、あなた自身の反応を考え出すのに役立ちます。人と雇用の候補者として、自分の答えをパーソナライズする時間を取ってください。

ティーン・ジョブ・インタビューの質問と回答

なぜあなたは仕事を探していますか？ - もちろん、誰もが仕事でお金を稼ぎたいと思っていますが、潜在的な雇用主と分かち合うべき理由は、現場へのあなたの関心やスキルセットの開発に役立つはずです。

- ベストアンサー

なぜあなたは会社のために働くことに興味がありますか？ - 雇用主はこの質問をして、あなたのフィールドへの興味を測り、研究を終えたかどうかを確認します。少なくとも会社のウェブサイトをチェックして、会社が何をしているのか、仕事と仕事の文化がどのようなものなのか、そして彼らにとって重要なことをよく理解してください。 - ベストアンサー

学校はどのように私たちの会社で働くためにあなたを準備しましたか？ - あなたの教育で得たスキルについて話す機会があり、あなたの理想的な候補者になります。 - ベストアンサー

なぜあなたはあなたを雇うべきですか？ - 新入社員は訓練に時間がかかり、会社はあなたがその価値があることを知りたいと考えています。彼らがすぐに会社に貢献することに関心を持っていることを彼らに知らせ、あなたの研究が完了したときに彼らがあなたが検討したいと思う会社だと言及していることを確かめてください。 - ベストアンサー

あなたはこのポジションで何が成功すると思いますか？ - 仕事の投稿は、あなたがこの質問にどのように答えてほしいかを伝えるのに非常に役立ちます。あなたが探しているスキルについて教えてください。 - ベストアンサー

あなたはチームメンバーとして働く能力をどのように説明しますか？ - あなたがチームとして、プロジェクトで、スポーツで、またはボランティアで働いたことが何度もありました。

面接者は、チームの状況で成功した時間の具体例を聞きたいと思うでしょう。 - ベストアンサー

あなたの最も報われている成果は何ですか？ - 自慢したくはありませんが、インタビューしている仕事に必要な資質や経験に関連する成果を分かち合うべきです。 - ベストアンサー

あなたの給料は何ですか？ - この質問で、雇用者はあなたの期待が合理的であることを立証しようとしています。若い労働者として、あなたが提供されている給料は、おそらくエントリレベルの位置に揃えられます。あなたが仕事が何を支払っているのか分からない限り、通常は特定の番号を避けるのが最善です。 - ベストアンサー

あなたが最近扱った大きな問題について教えてください。 - この質問で、面接者はあなたが問題解決にどれほど熟練しているかを判断しようとしています。学校、仕事、スポーツ、ボランティアの例を使用するのは問題ありません。肯定的な解決策を示してください。 - ベストアンサー

監督や教師にはこれまでに困難があったことはありますか？ - インタビュアーは、あなたが権威にどのように関係しているかを決定するために、この質問をします。常に正直に答えてください。しかし、あなたが肯定的な結果を得ていることを確認してください。最も困難な状況が時には最高の学習経験であることを忘れないでください。

- ベストアンサー

十代の職業インタビューを扱うためのヒント

十代の若者のためのインタビューに成功するための鍵は、雇用の専門職候補者が行うことを正確に行うことです。これは、将来の雇用主に肯定的な印象を与え、仕事を得る機会を増やす最良の方法です。

私はボランティアのために彼女の最初のインタビューに行く十代の若者と一緒に働いて、彼女はその場で求人を手に入れました。なぜそれはとても簡単でしたか？彼女は適切に服を着て、情報に基づいて質問に答え、面接官に質問する質問があり、一般的に面接官にとても良い印象を与えました。

準備する

面接のためだけに現れないでください。あなたが事前に準備した情報が多くなればなるほど、インタビュアーの印象は良くなります。あなたが仕事を探し始める前に、作業用紙（必要な場合）と参考資料を入手する時間を取ってください。

あなたの研究をしてください。あなたはポジションと会社についてできる限りのことを学びます。仕事の投稿や類似の職種の求人は、候補者が探しているものについて貴重な情報を提供することができます。

これは、あなたの履歴書やインタビューで強調するスキルを教えてくれます。会社のウェブサイトをチェックすることで、会社の文化を正確に把握することができます。このすべての情報は、インタビュアーが聞くことができるすべての情報に完全な、教育的な回答を与える機会を与えます。

完了した就職申請書（雇用者にまだ雇用されていない場合）

• ワーキングペーパー
• 参考書
• 再開（ある場合）
• >メモ帳/ペン
• 礼儀正しい

インタビューの際にはマナーを磨くことが不可欠です。インタビュアーの手を振ってください。面接官に慎重かつ慎重に聞いてください。あなたが招待されるまで座ってはいけません。あなたの椅子に抱かないでください。スラングや誓いを使わないでください。面接を通して、丁寧で、ポジティブで、プロフェッショナルであること。

あなたのスケジュールを知る

雇用者がほぼ確実に尋ねるように、あなたが働くことができる日と時間を知ってください。柔軟性は確かに資産です。利用可能な時間が長いほど、雇用者が勤務スケジュールを設定するのが容易になるためです。あなたが運転しなければ、仕事に出入りする方法も知っています。

時間をおいてください

面接場に数分早く到着します。どこに行くかわからない場合は、事前に道順を確認してください。自分で運転していない場合は、信頼できる乗車を確保してください。

あなた自身の上に行こう

あなたのお母さんまたはお父さんがあなたをインタビューに連れて来たら、インタビュールームに連れていってはいけません。あなた自身で話し、インタビュアーと誰かの助けなしでつながることが重要です。あなたは成熟した責任ある雇用の候補者として自分自身を提示する必要があります。

ありがとうございます。

あなたにインタビューした人に感謝するために、数分を要します。メールアドレスをお持ちの場合は、Eメールを送信してください。そうでない場合は、インタビューをしてくれた方に感謝の気持ちで紙を送ってください。