ビデオ: 真面目な人ほど苦しむ 自分が自分を尊重する生き方【カウンセラー上田基】#35 2026
誰が犬を飼いますか？
先週、バーバラは仕事をやめた。彼女はちょうどもうそれを取ることができませんでした。何が彼女を止めさせた？難しい上司でしたか？彼女は仕事に飽きていたのですか？彼女はちょうどそれが上に移動する時間だったと感じましたか？いいえ、いいえ、いいえ。上記のどれでもない。バーバラの上司は、犬を連れて働くことを主張しました。いつも犬を恐れていたバーバラは、彼女もアレルギーを感じていました。彼女の上司は自宅で犬を離れることを拒否し、バーバラは別の仕事を見つけました。
アレルギーが十分でなかったように、彼女の上司は彼女のプッシュしたバーバラが縁の上にあることを嫌う。
残念ながら、同僚の従業員（または部下）に対する敬意はそれほど一般的ではありません。そしてそれはしばしば人々に仕事を残す原因となる。雇用主にとって、これは善良な人を失い、新しい人を雇って訓練しなければならないことを意味します。同僚の場合は、新しい人と仕事をすることに慣れなければならず、新しい従業員が見つかるまで余裕を持ちます。職場での尊敬の欠如の最も悲惨な部分は、多くの人々が彼らが無礼であることを認識していないということです。彼らは誰かの気持ちを傷つけようとしていません。彼らはそれをやろうとしていない。例えば、バーバラの上司は、自分のペットにとって最高の気分だったことをしていました。彼は家に残しておいて残酷だと思った。彼は、従業員がそこに犬を持つことを楽しむだろうと感じているかもしれません。彼は、犬が誰かに与える可能性のある否定的な影響については考慮しなかった。
避けるべきこと
私たちが働いている人々に不快感を与えることを避けるにはどうすればよいですか？まるで明らかに明白なはずです。しかし、そうだったら、この記事を読んでいないでしょう。あなたの同僚を怒らせる可能性のあることを見てみましょう。それらは特定の順序で列挙されていません。
- 職場で他人を気に散らしたり悩ませたりする大声で話す
- スタッフの冷蔵庫からあなたに属していない食べ物を取る
- 会議の遅刻を表示する
- 準備ができていない会議を表示する
- 同僚のコンピュータ画面を肩で見る
- 尋ねることなく同僚の机から物資を受け取る
- オフィス周辺のゴシップを広める
- 病気になる
- マナーを気にかけないあまりにも多くの香水をかぶっている
- ぐっすりとチューインガム
- 置き換えなくても最後のものを取る
- あなたに嘘をつくか隠すように依頼する
- 事務所になっていること
- 他人の仕事を信用したり、プロジェクトを手伝った人と信用を共有しない
- 仕事に関係のない何かをするために従業員に依頼する、私。e。あなたの政治的または宗教的信念に他人を変えようとしている
- 許可なく誰かのメールを開く
- 連鎖手紙、請願、ジョークなどの望ましくない電子メールを同僚に送信
- ジョーク
- 一般的な場所での喫煙
- 作業負荷を分担しない
- 職場に負の影響を与える、たとえば会社、上司または同僚に絶え間なく不平を言うなど
- ノウハウであり、他者に向かって