人々はあなたのことを最もよく批判しますか？

雇用主はインタビューの質問に「人々は何を最もよく批判するのですか？あなたがどれほど敏感で、どれくらいうまく批評を受け入れるかを知るために。面接者は、この質問を「赤い旗」を見つける方法として尋ねるかもしれません。あなたがその地位のための貧しい候補になるような資質です。

解答方法

この質問には注意してください。あなたは仕事で一貫して批判されていることを暗示したくはありませんが、あなたが完璧であることを暗示したくはありません。

あなたが応募している仕事に特に関連していないことに言及することは理にかなっています。批判や弱点が仕事をうまく遂行する能力に影響しないことを強調したい。

あなたは実際に仕事の強さと考えられる「弱さ」を挙げることもできます。たとえば、あなたがあなたの仕事を非常に批判的だと言った人がいると言うかもしれませんが、あなたは細部に細心の注意を払っていると説明することができます。

最良の答えは、あなたがかつて持っていた弱さをどう改善したかを説明します。これはあなたが批評を取ることに優れていることを実証します。

サンプルアンサー

• 進行中の批判はありません。私は個人的かつ専門的な成長に門戸を開き、改善の機会を歓迎します。
• 私が時には批判されていることの一つは、完璧主義者が多すぎることです。私は自分自身から非常に高い水準の仕事を期待しがちです。

• 私は何年も前に監督をして、他の人の仕事にあまりにも批判的だったと教えてくれました。私はそれを心に留め、その点から、私の分析と示唆は常に重要ではなく支持的で助けになることを確信しました。最近では、人々は思慮深く有用なフィードバックを提供する能力を賞賛しています。
• 私が子供の頃から、私はいつもグループの状況でプレゼンテーションをするのに苦労しました。数年前、私は一般講演でいくつかのコースを受講しました。昨年、同社の年次理事会で発表したプレゼンテーションの賞を受賞しました。
• ユーモアが適切な場合は、これを使うのが良い時期です。しかし、インタビュアーがあなたにもっと深刻な答えを求めてくれるかもしれないことを覚えておいてください。例：私には10代の娘がいます。私は彼女のレーダー画面で大丈夫です。