ビデオ: 187-衆-内閣委員会-11号 2014年11月13日【字幕付き】 2026
あなたが控除できる従業員給付の種類
従業員に給付を提供するための費用について事業税申告書に税金控除を取ることができます。従業員給付は、妥当かつ必要な事業費です。これらの給付は、フリンジ給付と呼ばれることもあります。従業員の基本給与に付加価値があるためです。
この記事では、控除できる給付の種類とその控除の制限または制限について説明します。
<！ （999）扶養手当- 従業員ケア支援
- カフェテリアプラン
- 贈り物
- 賞金、賞
- 教育援助
- 健康プラン、生命保険、従業員ケア支援、カフェテリアプラン
- <！手ごろな価格のケア法に関連する費用を含む従業員の健康保険のコストは、通常、雇用者に控除可能ですが、これらの計画はIRSによって適格でなければなりません。弁護士または財務アドバイザーがIRS規則に準拠するようにこれらの制度を設定することをお勧めしますので、控除が許可されることを確認することができます。
従業員への贈り物、賞および賞与
従業員への贈り物は、贈り物が名目上価値がある場合、あなたのビジネスによって差し引かれます。
贈与証明書が会社に控除され、従業員の総所得から除外されることを認めている唯一の例外は、「最低限の
」差益となる資格がある場合です。ただし、現金または現金同等物に換金できる商品券は決して最低限ではありません。IRSは、商品およびサービスが付加価値
の利益となるかどうかを判断する際に適用されるドルの基準額を設定していません。合理的な閾値は、ビジネス上の贈り物に課せられた25ドルの限度であると主張する人もいます。一般的な規則は、「有形個人資産」としてカウントされないため、商品券が従業員に与えられないことです。 従業員への賞与および賞与はあなたのビジネスで控除されますが、従業員に対して課税される場合があります。 教育援助プログラム
あなたは、IRS規則の下で、資格のある教育援助プログラムを設定している限り、従業員に教育援助を提供する費用に対して事業税を控除することができます。この計画を立てるのに役立つ弁護士を取得するのが最善です。 全従業員に給付を提供する 「主要従業員」（最高給与の従業員または役員として働く従業員）に、他の従業員を除いて特別な給付を提供することはできません。つまり、すべての従業員に同じメリットを提供する必要があります。
従業員給付は控除できません
従業員のゴルフクラブまたはカントリークラブでの会費を控除することはできません。あなたが直接的または間接的受益者である場合、あなたの会社に関連する誰のためにも生命保険の費用を差し引くことはできません。
あなたの事業税返還に従業員給付費用を含める方法
唯一の事業主および単一会員のLLCについては、スケジュールC <経費>セクションにこれらの経費を表示します。フォーム1065
企業の場合、「控除」セクションの費用は、フォーム1120
従業員給付費用の控除に関する詳細については、「控除」セクションにこれらの費用を表示します。
IRS出版物15Bを参照してください特定の従業員給付の詳細については、また、IRS出版物535の第2章を参照してください。免責条項：この資料は一般的な情報を提供し、税金や法的助言を目的としたものではありません。あらゆるビジネス状況は独特であり、法律や規制は頻繁に変更されます。あなたの事業税ステータスに影響を及ぼす可能性のある決定を行う前に、税務専門家または税務弁護士に相談してください。