退職プランとは何ですか？

457プランまたは457（b）プランは、雇用者主催の税務優遇の退職貯蓄口座です。このタイプの計画は、警察官、消防士、およびその他の公務員を含む州および地方の公務員に提供されます。病院、慈善団体、組合などの特定の非営利団体の高額（または「トップハット」）幹部も、457（b）計画にアクセスできます。あなたは、457（b）計画を政府労働者のための401（k）と考えることができます。

しかし、457（b）をさらに魅力的にする特有の違いがいくつかあります。

457の利点（b）計画

A 457（b）計画は、401（k）または403（b）によく似ています。 IRSの税コードで彼らの括弧で囲まれた名前をすべて取得しただけではありません。これらの計画はすべて、個人に退職のための節約のための素晴らしい方法を提供します。あなたの雇用主から457（b）プランが提供され、納税引当金は納税前の基準で徴収され、課税所得が下がります（良いことは税金になります）。あなたは、オプションの配列から選択したミューチュアルファンドに寄付を投資することができます。そして、あなたが退職時に資金を引き出すまで、その金の利益と収入は課税されません。これは、その間に資金がより迅速に蓄積する機会を持つことを意味します。

<！ 401（k）または403（b）とは異なり、59才半前に退職して退職し、退職金を457（b）から引き出す必要がある場合は、 10％の罰金を支払うことはありません。

これは、このタイプの計画を同輩よりもさらに魅力的にする大きな違いです。

あなたは457（b）

にどのくらい貢献できますか？457（b）計画の参加者は、2017年には一般的に計画に18,000ドルも寄付することができます.50歳以上で、キャッチアップ寄付と呼ばれるものが許可されている場合、あなたの限度額は$ 6,000追加されます。

これは、401（k）または403（b）計画に似ています。しかし、もう一つの利点があります：457（b）プランでは、退職年齢の3年前に、より良いキャッチアップ寄付を提供する雇用者もいます。年間制限額の2倍、つまり2017年に36,000ドルを拠出する資格を得ることができます。税金繰り延べ投資の力に興奮している人なら、これは興奮する利点です。もちろん、毎年457（b）プランに拠出する金額は給与の100％を超えることはできません。

457（b）計画のもう1つの利点は、他の計画とうまくいくことです。たとえば、教師には、403（b）と457（b）の両方のプランオプションが提供される場合があります。 457（b）と403（b）、または457（b）と401（k）の2つのプランの組み合わせがある場合、両方のプランに最大額を拠出することができます。たとえあなたの年齢が50歳未満であっても、あなたの年次選択延期限度額は$ 36,000になります。それは追いつきの寄付や適用される雇用主のマッチを含んでいません。限界は通常、1年から3年ごとに増加する。過去には、通常、インフレのために500ドル単位で調整されますが、2017年の課税年度には変更されません。

457（b）と雇用主のマッチング

一部の雇用主は、あなたが457（b）計画に寄付する金額を一定の限度額に一致させることができます。

あなたがそのような雇用主のために働くに十分な運が良ければ、少なくとも試合の分だけプランに貢献することでそれを活用してください。マッチが50％で月額1000ドルを払った場合、雇用者はあなたに余分な$ 500を与えています。あなたが待っていたレイズのようなものです。

すべての政府の雇用者が、非営利団体が403（b）を提供する必要があるため、従業員に457（b）計画へのアクセスを提供する必要はありません。しかし、あなたの雇用者が現在457（b）を提供していない場合、それはロビーに傷ついていません。退職計画になると、あなたは457（b）で貯蓄するチャンスがあることが幸運です。

457（b）プランの詳細については、IRSのウェブサイトまたは出版物4484をご覧ください。

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