申請者追跡システム（ATS）とは何ですか？出願人の追跡システムは、多くの雇用者によって、雇用プロセスを処理し、雇用プロセスを管理するために使用される

申請者追跡システム（ATS）とは何ですか、また企業はなぜそれを使用していますか？出願人追跡システム（ATS）は、多くの雇用者によって、雇用プロセスを処理し、雇用プロセスを管理するために使用される。申請者追跡システムは、企業がアプリケーションを受け取ってから従業員を雇用するまでの募集プロセス全体を管理するための自動化された方法を提供します。

データベース内の情報は、候補者の審査、申請者のテスト、面接のスケジューリング、採用プロセスの管理、参考文献の確認、新規採用書類の作成に使用されます。

<！企業が申請者追跡システムを使用する理由

申請者追跡システムは、法令遵守や求職者の求人情報の追跡にも使用されます。 e。求人掲示板上、会社のウェブサイトから直接、紹介を介して、または別のソースから。

申請者がオンラインで仕事を申請すると、連絡先情報、経験、学歴、履歴書、カバーレターなどの個人情報がデータベースにアップロードされます。候補者が採用プロセスを経るにつれて、情報はシステムのあるコンポーネントから別のコンポーネントに転送されます。

たとえば、企業の採用担当者は、申請書を確認したり、申請書を受け取ったことを知らせる自動メッセージを送信したり、オンラインテストを実施したり、採用マネージャーがインタビューや拒否の手紙を郵送したり、一度雇用されると同じ情報を使用して個人を給与計算に入れることができます。

<！これらの統合されたシステムは、雇用者の募集と応募プロセスを効率化します。

才能管理システム、求職者追跡システム

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