キャリアテスト - キャリアプランニングのための自己評価

キャリアテストや職業選択に役立つテストについて聞いたことがあります。それは興味深い、まったく魔法のように聞こえる。あなたはいくつかの質問に答えて、あなたには完璧なキャリア選択が提示されます。まあ、残念ながら、そのような獣はありません。私が育ったとき、私は何をすべきでしょうか？」という年齢の質問への答えを提供するテストはありません。

一般的に使用されていますが、「キャリアテスト」という用語はちょっとした誤解です。それは、被験者の熟練を評価するテストや、医療検査で見つかるかもしれないような否定的または肯定的な結果を評価するテストと同様に、正解または誤答があることを意味します。彼らがキャリアテストについて話すときに普通に言及しているのは、自己評価です。これは、可能なキャリアオプションのリストを提示するために、自分の興味、人格タイプ、仕事関連の価値およびスキルについて学ぶためにいくつかの手段を使用することから成っています。

自己評価によって、正解または間違った答えが出ることはありません。 1つの性格タイプは別のものであることよりも優れているわけではなく、他の人格を持つよりも価値観、興味、スキルを持つことが望ましいわけでもありません。茶色の目や青い目をしたり、左利きや右利きと同じように、これらの特質は私たちを誰かにしてくれるだけです。できるだけ自分自身について知ることは、賢明なキャリア関連の意思決定に必要な情報を提供することができます。

<！自己評価ツール（別名「キャリアテスト」）はあなたに教えてくれるもの

自己評価ツールは、「インタレストインベントリ」や「バリューインベントリ」などのインベントリとも呼ばれます。自己査定ツール、またはキャリアテストでは、その用語が覚えやすくなれば、あなたの性格タイプが何であるか、あなたにとって重要な価値と、あなたの興味やスキルが何かを教えてくれるでしょう。

この情報に基づいて、あなたに最も適した職業を特定します。

自己評価ツールは、あなたが最も成功する作業環境のタイプについての決定を下すのにも役立ちます。たとえば、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケータのようなパーソナリティ・インストゥルメントが、あなたが活力を与える方法としての内向性に賛成する8つの性格タイプの1つであることを明らかにした場合、これは、あなたが独立して動作します。雇用保障を重要と認識する値の目録は、非常に安定した職業のみを考慮する必要があることを示しています。 自己評価ツール（別名キャリアテスト）はあなたに教えてくれません

自己評価ツールでは、あなたにとって一番良いキャリアを教えてくれません。それを理解することはあなた次第であり、かなりの宿題を必要とします。任意のツールを使用した後、およそ10から20の適切な職業のリストを含むレポートを受け取ります。一見すると、それらのうちのいくつかはあなたにアピールするでしょうが、他の人はあなたに "何なの？"これらのキャリアに関する個人的な（正確な）知識がなければ、あなたのリストのすべてを調べる価値があります。

あなたのキャリアを十分に知っていると思うかもしれませんが、それをあなたのリストから外すか、それがあなたにとって完璧であると決めるのですが、あなたの研究を通してあなたを驚かせることができます。

あなたがキャリアを選ぶのを手助けするために何回 "テスト"を取らなければなりませんか？あなたの性格タイプが何であるかを示す計測器や、あなたの興味、仕事関連の価値やスキルを特定する計測器など、さまざまな自己評価ツールを使用する必要があります。それはあなたのために良いキャリアとなるキャリアを把握するのに役立つ、これらすべてのものを組み合わせて探しています。

キャリア・セルフ・アセスメントに使用される多くの手段、例えば強い関心指標やマイヤーズ・ブリッグス指標は、キャリアカウンセラー、心理学者、または特別な訓練を受けた者を含む専門家によって管理されなければならない心理的評価である。

インターネットには、無料で料金ベースの「キャリアテスト」がたくさんありますが、これらの結果はプロの管理者ほど正確ではないことを覚えておくことが重要です。