文字参照とは何ですか？

文字参照とは何時ですか、あなたはいつ参照する必要がありますか？

個人参照とも呼ばれる文字参照は、あなたが仕事外であることを知っている人が提供する勧告です。仕事の経験やスキル（雇用者の場合のように）を語るのではなく、個人的な言及はあなたの性格や能力を証明します。このタイプのお勧めはあなたの人格と人々のスキルを紹介します。

文字参照が必要なとき、その中に含まれているもの、参照を求める人、およびそれらに尋ねる方法については、以下をお読みください。

文字参照はいつ必要ですか？

雇用申請プロセスの一部として、特に高水準の倫理と信頼性を必要とする仕事のために、文字参照がしばしば必要とされます。また、学校の申請書、認定申請書、専門機関のメンバーシップの一部としての文字参照を含めるよう求められることがあります。

就職記録があまりない場合は、あなたの参照リストに文字参照を追加することができます。これは、採用マネージャーに良い印象を与える機会を増やすのに役立ちます。

就職レターとは異なり、個人レファレンスレターは、職場でのあなたのスキルよりもあなたの性格をより強く語ります。

手紙には何が含まれていますか？

文字参照レターには、通常、次の情報が含まれます。

• 執筆の理由。 ほとんどの手紙と同様に、個人的な言及は通常手紙が書かれている理由を説明する文で始まります。たとえば、「私は強力なコンセンサス構築リーダーシップを必要とする仕事に強くお薦めしているJen Smithの個人的な参考書を提供するよう書いています。」
• 時間の長さなど、あなたの人をどのように知っているか。 例えば、「ジェンは私の次の隣人で、私たちのブロック協会の会長です。私が20XXに入ってから彼女を知っています。」
• あなたの人格と能力に関する情報と例。 ポジションに必要なスキルに合った詳細が理想的です。このセクションでは、「Jenの触れ合いとユーモアの感覚は、近隣の会合での潜在的な紛争を解消し、コミュニティを強化するのに役立ちました。手紙には、特定のスキルと特性を伝えた時代の具体例が含まれていなければなりません。
• 連絡先情報。 手紙の最後に、手紙の読者にフォローアップの質問がある場合に備えて、電子メールまたは電話番号を提供する必要があります。

あなたの個人的な参考になるように頼むときは、職場の背景を説明してください。

あなたが誰かの文字参照を要求された場合は、ここで強文字参照を書くためのヒントを読んでください。

あなたのキャラクター・リファレンスを提供するのは誰ですか？

文字参照は、近隣の人、ビジネスの知人、家族の友人、教師、およびクライアントによって提供されることができる。ボランティアをしている場合は、組織のリーダーや他のメンバーを個人的な参照として使用できます。

あなたがクラブや他のグループのメンバーであれば、その組織のリーダーに尋ねるかもしれません。

参照を求める人のヒントを以下に示します。

• 最新のリファレンスを選択します。 あなたが最近インタラクトした人は、10年前に見たことのない知人よりも有意義な手紙を提供します。
• あなたをよく知っている人を選んで、あなたを高く評価してください。 これは、手紙が肯定的でパーソナライズされていることを保証し、誠実に読むのに役立ちます。
• あなたの参照要求を作成するには実用的です。 メールや電話に遅刻しがちな友人には尋ねないでください。ここでは、誰が、どのようにあなたが友人を使っているかを尋ねる方法があります。
• 多様なグループを選択します。 複数のリファレンスを提供するように求められたら、多様なグループを選択してみてください。たとえば、何年もあなたのことを知っていて、あなたの核心的な性格や強みを話すことができる友人を含めることができます。職場での行動や仕事関連のスキルについて話すことができる同僚を選ぶこともできます。

誰かに文字参照を求めるべきですか？

あなたが文字参照を求める人を決めたら、 あなたはどのようにそれを聞くのか考えなければなりません。文字参照を求める方法のヒントについては、以下を参照してください。 メソッドを検討してください。

• 文字参照を要求する最善の方法は、電子メールによるものです。なぜなら、人の応答を考慮する時間を与えるからです。ただし、 、 で電話での照会、または人でさえ照会することがあります。これは、特にあなたがその人の特に近くにいる場合には特に意味があります。 質問に注意してください。
• 「あなたは私に文字参照を書くことができますか？」という人に尋ねると、「私に強い文字参照を書くことができると思いますか？これは、何らかの理由で参照を書くのが快適でないと、人に「いいえ」と言うオプションを与えます。強力な推奨事項のみが必要なので、これは不本意な参照を避けるのに役立ちます。 情報を提供する。
• あなたに参考書を書くために必要なすべての情報を人に与えます。応募している仕事、手紙の提出方法、提出期限を教えてください。あなたは仕事のリストを含めることさえできます。また、あなたの履歴書など、手紙を書くのに役立つ資料も送ってください。 ありがとうございます。
• あとで作家に感謝します。あなたに参考になる時間を割いて、どれだけ彼らに感謝しているかを強調してください。 続きを読む：

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