あなたが求人を受け取ったとき、または会社が転勤して移転する必要があるときは、移転パッケージを受け取る資格があります。場合によっては、会社は移動費用の全額を支払うことになります。他の場合は、あなたの経費をカバーするために、額面金額が与えられます。
新入社員として入社し、移転パッケージが提供されていない場合は、カウンターオファーの一部として費用の払い戻しを交渉することができます。
ただし、雇用者が新入社員または現従業員の移動費をカバーする義務はありません。
ジョブリロケーションパッケージには何が含まれていますか？
通常、提供される場合、ほとんどの再配置パッケージには、以下の一部またはすべてが含まれます：
ホームファインディング。 あなたの家族に適した将来の家を見つけるための新しい場所への交通費やホテルの費用を含む旅費が支払われます。
住宅販売/住宅購入。 あなたの家を売る費用と新しい家を購入する費用は、通常、移転パッケージに含まれています。これには、閉鎖費用、不動産手数料、および家を売買する際に通常発生するその他の費用が含まれます。
求人検索ヘルプ。 従業員移転パッケージには、配偶者やパートナーの求人情報が含まれています。
輸送。 会社は、列車、自動車、または飛行機を経由して新しい場所に移動する必要がある従業員の旅費を払い戻すことがあります。
仮設住宅。 一時的に家賃を払った賃貸住宅またはホテルの費用は、しばしば一定期間提供されます。通常、賃貸住宅には賃料と公益費が含まれています。
移動。 移動するトラックの費用およびその他の関連費用が含まれる場合があります。
フルパック/アンパック 。会社が移動の費用と物流を完全にカバーすると、あなたの家財道具を梱包してあなたの新しい家に輸送し、荷物を積み降ろし、場合によっては箱を開梱します。
パッケージに含まれているものを確認する
移動する前に、あなたの移転パッケージの詳細を雇用主に再度確認して、何がカバーされるか払い戻されるかを正確に知ってください。あなたは、あなたがカバーすると思っていたが、そうではないと思っている品物のために費やされたくない。一部の企業では、新入社員の移転を頻繁に扱い、従業員との契約を結んでいる場合があります。他の人は移転のために一時払いをしたり、すべての領収書を払い戻すよう依頼することがあります。あらかじめ詳細をお尋ねください。
雇用移転のメリットとしての交渉
移転費用は企業にとっては一度の費用であるため、移転パッケージの交渉は高額給与の交渉よりも簡単な場合もあります。企業にとって移転サービスをカバーすることは、賢明で費用対効果の高い雇用戦術になる可能性があります。企業は移転サービスが求人情報に掲載されていると述べることで求職者を誘致しようとするかもしれません。また、社内の候補者にとっては、移転サービスは新入社員を雇用し訓練するコストよりも安いことがよくあります。
移転パッケージの交渉のヒントを次に示します。
質問してください。 会社が移転サービスを提供しているかどうか、また会社が通常提供しているものがあるかどうかを尋ねて、プロセスを開始します。
全額の移動費を提供していないとしても、一部の経費を返済する可能性があります。
あなたの番号を知ってください。 会社が典型的に移転パッケージを提供している場合、彼らはコストの感覚を持っているかもしれません。それ以外の場合は、雇用者に、時間と費用の面でどのような影響があなたに影響を与えるのかの感覚を提供することはあなた次第です。同様に、雇用者が上記で提供する様々な移転サービスを見直す。これはあなたが望むものを知るのに役立ち、具体的で詳細な要求をします。
詳細を書面で入手する。 就労関連の便益と同様に、すべての詳細を書面で記載することが重要です。そうすれば、あなたとあなたの雇用者は、期待とカバレッジが明確になります。
税額控除旅行費用の確認
雇用主が移転費用をカバーしていない場合、旅費の一部に税額控除が適用される場合があります。
あなたがある場所に旅行し、現在の職業で新しい仕事を探しているときに、旅費を差し引くことができます。求職者のための税金控除に関する詳しい情報があります。
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