推薦状とは何ですか？

推薦状とは何ですか？推薦状は、以前の雇用主、同僚、クライアント、教師、または個人の仕事や学業成績を推薦できる他の人によって書かれています。

推薦状の目的は、技能、業績、および推薦される人の適性を保証することです。これらの手紙を記号として考えてください。重要な人が候補者に自信を持って投票することを意図しています。雇用マネージャーの事務所に人を連れて行く必要はありません。

ほとんどの場合、候補者のインタビューや紹介を容易にするために、採用マネージャーまたは入学管理官に推薦状が送信されます。

推薦状に含まれる内容

推薦状には、雇用や教育に関連する人の資格と技能が記載されています。

この手紙では、候補者が所属、大学、または大学院のプログラムに適した資質と能力について議論しています。

手紙には、就職や大学や大学院のための個人の推薦があります。推薦状は、一般的に個人ごとに要求され、雇用主、他の採用担当者、入学委員会または部門に直接書かれています。

• 推薦状に含める情報

推薦状を書くべき人

あなたの推薦状を書く最良の人を選択するのは難しいことがあります。あなたの元上司、教授、同僚のリストを作成し、時間を作る可能性が高い人物を選ぶだけの問題ではありません。

あなたはまた、作家が真剣に仕事を遂行し、プロジェクトに少しでも気を配る人であることを確認する必要があります。漠然としているか急いで書かれた推薦状は全くないよりも悪い。

それを超えて、作家はあなたの仕事の質に直接話すことができる人でなければなりません。 10年前のハンズフリー・マネージャーは、明らかに最善の選択ではありません。昨年、会社のホリデーカードにあなたの名前のスペルを間違えた同僚でもありません。

要するに、最高の推薦状は、あなたの仕事に精通しており、強く積極的に感じている人々から生まれたものです。

• 本当に雇用マネージャーに感銘を受ける手紙を書く時間があります。
• 権限の位置にいるか、そうでなければユーザーに何かを意味する評判がある。
• ヒントと手口

手紙の中でハイライトしたい質と業績のリストを用意します。明らかに、これを要件として推薦者に提示しないでください。むしろ、それらをガイドとして含めます。あなたの最初の感謝のEメールはこれらを伝えるよい場所です、e。g。 「雇用マネージャーは特にXYZスキルの候補者に興味があることを知っています。だから、ABCプロジェクトへの貢献について積極的に感じたら、それは言いたいことかもしれません。 "

• あなたの手紙を書いている人々と最終的な手紙自体の両方で、友人にあなたのコミュニケーションを校正してもらう。会社名やその他のブランド名のスペルに細心の注意を払ってください。あなたのガイドには常識を通さないようにしてください。マーケティング・スピークは、それ自身でスペルや文法を持っています。
• できるだけ時間を取ることをお勧めしますが、推薦状に間違いがあることに気がつくと、たとえば日付の誤りや会社名の間違いなど、推薦者に聞いても大丈夫です迅速な修正のために。
• 推薦状と参考文献の違い

個人的推薦とは異なり、推薦状のほとんどは、前監督者、教授、または同僚などの専門家によって書かれています。推薦状は通常、特定のスキルと属性を強調する方法で、応募者の背景、教育、および以前の経験を記述します。推奨レターと参照レターは多少の互換性がありますが、レターレターはより具体的で特定のポジションについては1人に、レターレターはより一般的で複数の投稿に対して発送することができます。例

ジョージは、彼が目標としていた会社に仕事のための勧告書を書く最後の立場で、監督者に尋ねた。

彼女の上司が書いた勧告書は、正式なインタビューのためにサラを招待するために採用マネージャーを説得した。

推薦状の書き方

• 手紙の各欄に何を含めるか、どのように送るか、雇用や学者のための推薦状のサンプルを含む、推薦状の書き方に関するアドバイス。
• 推薦サンプルの手紙

学術的な推薦、ビジネス参照文字および人物、個人的および専門的な参考文献を含む参照書簡および電子メールメッセージのサンプル。