ビデオ: 辞めてもらう（解雇）の種類 2026
退職は、働くことによって収入を得る必要のない収入源がある場合に達成することができます。
退職と「財政の独立」という用語は、しばしば同じ意味で使われています。両方とも、貯蓄、投資収入、および/または生活費をカバーする年金収入がある場合に達成されるため、収入を稼ぐ必要がなくなります。
<！いくつかの退職については、現在の仕事や職業を去ることを意味するだけですが、彼らは別の分野で働き続けることを望むかもしれません。他の人にとって退職は決して再び働かないということです。退職の歴史
退職は比較的新しい概念であり、平均余命が増すにつれて生じています。 100年前、退職という概念は存在しませんでした。
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退職計画の歴史 は、1935年の寿命延長と政府が後援する退職給付の組み合わせによって、現代の退職の概念がどのように始まったのかを説明しています。社会保障が作成されました。 そのようなプログラムに先立って、人々は一生懸命働いていました。彼らが働けなかった場合、彼らの家族は彼らのために提供することが期待されました。
米国には定年がありません。標準的な退職年齢は65歳と考えられていますが、今日の規則では、社会保障はあなたの生年月日に基づいてあなたの完全な退職年齢を定義し、全員が同じ年齢ではありません。
一般に、60歳未満の退職者は早期退職とみなされます。
退職を達成する方法
退職を達成するためには、若い世代（20代または30代）を始め、毎年収入の少なくとも10％を節約するか、遅くに貯蓄を開始する必要があります。 50代）では、収入の大部分を節約しなければならず、年間50％も節約する必要があります。
多くの人々は、快適な退職を余儀なくさせるために十分に救うために必要なライフスタイルの変更を望ましくないものにしています。
1つの選択肢は、パートタイムの退職を検討することです。理想的には、この仕事はあなたの生活費をカバーするのに十分な金額を払い、収入のために使用する前に成長を続けるためにあなたの退職金の時間を与えます。
退職金に投資する方法
退職に近づくにつれて、退職時の投資を注意深く監視したいと考えています。基本的な投資の概念を学ぶためには時間がかかることが重要ですので、退職後の投資が後であなたのために収入を生み出すことが期待できる方法と収入の量を理解することが重要です。
また、退職金の大部分を安全な投資に保つかどうか、または投資をさまざまな種類の投資に配分するかどうかを決定する必要があります。
あなたが作る最大の退職意思決定
退職者が近づくにつれ、生涯にわたり多くの財務上の決定を下す必要があります。
あなたが行う最大の決定の1つは、いつ退職するかです。もう一つは、退職にどれくらい費やすかです。あなたは社会保障の服用をいつ開始するのか決定する必要があります。普遍的な信念に反して、それを早期に取るのが最善の方法ではなく、資格があるとすぐに服用する必要はありません。待っている。
あなたが年金をお持ちの場合は、年金や年金のいずれかを選択するか、あなたの人生のメリットやメリットなど、どのような期間を選択するかなど、永続的な年金決定を行います。あなたが若いときに死ぬべきであれば、あなたの配偶者に継続的な利益をもたらします。
退職プランナーの検索方法
これらの決定を手助けするために、適格退職プランナーを探すことを検討することをお勧めします。退職計画、財務計画、投資アドバイスの違いを理解する必要があります。その後、資格のある財務アドバイザーを選ぶ方法を学びます。
退職を幸せにする
結局、退職はあなたがそれを成し遂げるものです。あなたが欲しいのは、幸せな退職で、単に「逃げる」という引退ではありません。幸せな退職を達成するには、いくらかの計画と魂の探索が必要です。それは時間の価値があるでしょう。