SEP IRAとは何ですか？ - 簡素化された従業員年金

中小企業経営者が従業員を提供するための最良の退職計画を探している場合、または自営業者で収入を得ている場合は、SEP IRAが適切かもしれません。 SEPは、 簡素化された従業員年金 の略です。個々の退職勘定またはIRAであり、雇用主は自分自身とその従業員に退職拠出を行うことができます。 401（k）退職プランと比較して、SEP IRAは比較的簡単に開始し、管理することができます。

書類作成と年次提出ははるかに少ないです。さらに、年間拠出限度額は他のほとんどの退職制度よりもはるかに高いです。

SEA IRAへの拠出は、他の税制優遇された退職制度と同様に、退職時に退職するまで課税繰り延べることができます.59 / 2歳から70歳半までです。お金が59 1/2歳までに撤回された場合は、10％の罰金と所得税が加算されます。 SEPへの寄付は一般に100％の税額控除が可能ですので、401（k）の場合と同じように基本的に税引き前の所得に貢献しています。事業主の場合、寄付は事業費として100％の税額控除が可能です。

<！他のタイプのIRAと同様に、自営業者は通常、翌年にSEPに寄付するために4月15日まで（税金の納付日まで）持ちます。意味することは、2017年4月15日まで2016年にSEPに寄付することができるという意味です。延長を申請する場合、前年度のSEP IRAに資金を提供するために10月15日までにいる可能性があります。

あなたが自営業者である場合、SEP IRAの作成期限は同じです。したがって、あなたは最後の分の税務計画の一環としてSEPを開くことを決定できます。

<！ SEP IRAコントリビューション・リミット

SEP IRAの最も魅力的な側面の1つは、高い貢献限度額です。 SEP IRAに参加する場合、2016年に最大53,000ドルを超えない限り、年間総給与の25％、または調整後の年間自営業収入の20％に貢献することができます

SEP IRAの上限は、2017年に$ 54,000まで増加するように設定されています。これは、2016年と2017年に最大$ 18,000の401（k）と比較してください追い越し寄付の場合）、課税繰延ドルをさらに節約しようとしている人にとって明らかな利点が見られます。

401（k）のような別の職場退職計画に参加しても、自営業所得をSEPに寄付することはできます。それは、フリーランスや契約業務を含む、副業からの収入を得る人々のための素晴らしい計画です。

あなたが自営業者である場合、毎年どのくらい寄付することができるかを考え出すことはややこしいことです。あなたは、総収入を取って、ビジネス経費を差し引いた後、自営業税の半分を引いて、純調整自己雇用所得を計算することができます。しかしSEP IRAへのあなたの貢献はビジネス経費に含める必要があります。インターネット上にはいわゆる寄与計算機がありますが、この詳細レベルでは動作していないようです。ご質問がある場合は、会計士または税務アドバイザーにご相談ください。

SEP IRAに毎年同じ金額を払う必要はありません。そして、あなたが与えられた年に0％を寄付したいなら、それもOKです。

SEP IRAの従業員への寄付

SEPへの寄付IRAは、追加の従業員が入社すると柔軟性が少し低下します。これは、雇用主がすべての従業員に同じ割合で貢献しなければならないためです。だから、もし私が歯科医師のような非常に報酬を与えられた専門家で、SEPに収入の25％を寄付したいのであれば、従業員の給与の25％もSEPに寄付する必要があります。 21歳以上のすべての従業員は、過去5年間のうち3年間、雇用主のために働いており、550ドル以上の収入を得ています。 （組合契約に基づいて働く従業員は除外されるかもしれませんが、これについてはIRSに相談してください）。

SIMPLE IRA、個人またはソロ401（k）、Keoghs、または中小企業向けの正規の401（k）など、中小企業や自営業者のための他の退職計画があります。

どちらがあなたにとって正しいかを判断する前に、それらをすべて比較することは理にかなっています。

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