単純なIRAは何ですか？

SIMPLE IRAは、100人以下の従業員を持つ小規模事業所内で提供される、雇用主が後援する退職制度です。簡単なのは、 従業員の貯蓄インセンティブマッチの略語である 。小規模企業は、401（k）プランよりも安価で複雑ではないため、簡単なIRAを好む場合があります。しかし、いくつかの異なる規則があります。

SIMPLE IRAでは、雇用主と一致するインセンティブが計画に組み込まれています。

雇用主は、従業員の計画に拠出した拠出額と一致する必要があります。

SIMPLE IRAは、100人以下の従業員を持つ小規模事業所内で提供される雇用者主体の退職制度です。簡単なのは、 従業員の貯蓄インセンティブマッチの略語である 。小規模企業は、401（k）プランよりも安価で複雑ではないため、簡単なIRAを好む場合があります。しかし、いくつかの異なる規則があります。

SIMPLE IRAでは、雇用主と一致するインセンティブが計画に組み込まれています。雇用主は、従業員の給与を最大3％の給与と一致させる必要があります。または、雇用主は、従業員が計画に参加するかどうかにかかわらず、給与の2％を平準化して拠出することができます。これは401（k）プランとは異なります。 401（k）プランを提供している雇用者は、従業員の拠出金と一致するかどうかを選択できます。多くの企業がそうしていますが、困難な経済時代には、マッチングプログラムが最初の利点の一つになります。

<！ SIMPLE IRAを提供することを選択した雇用主は、一般的に、従業員の給与の1％から3％にドルを合わせる必要があります。

シンプルなIRAは401（k）プランとよく似ています。計画への拠出は税引前に行われ、退職時に資金が回収されるまで、計画の金額は繰り延べられます。

59 1/2歳までにお金が引き落とされた場合は、10％の罰金がかかります。 SIMPLE IRAの中で、あなたの雇用者は多種多様な株式やミューチュアルファンド投資オプションを提供する可能性が高いでしょう。単純なIRAはロスIRAにはなりません。

あなたが中小企業の雇用者である場合、単純なIRAと401（k）を提供するという決定は、あなたの会社の規模や従業員の数についてはあまり多くありません。所有者は計画に入れたい。 SIMPLE IRAの寄付限度は、401（k）寄付限度とは異なります。

2017 401（k）寄付限度

単純IRA寄付限度2017

2017年、従業員は一般的にSIMPLE IRAに12,500ドル寄付することができます。 2017年の追い付きの寄付限度額は3万ドルで、50歳以上の参加者はSIMPLE IRA寄付額が15,500ドルに制限されています。つまり、50歳以上で雇用主が追い越しを認めている場合は、今年はSIMPLE IRAに3,000ドルを追加することができます（確認のために雇用者に連絡してください）。SIMPLE IRAをお持ちで、年間（401（k）など）に他のタイプの雇用者退職プランに参加している場合、すべてのプランに貢献できる額の上限は$ 18,000です
401（k）を使うと、2017年に18,000ドル、または追いつきに24,000ドルを節約することができます。だから、あなたは401（k）プランで靴下を脱ぐことができる量に大きな違いがあることがわかります。医師、歯科医、弁護士などの高給給与の専門家である中小企業のオーナーは、401（k）で提供される寄付の上限が高いため、SIMPLE IRAsよりも小規模な401（k）プランを優先します。

様々な退職制度オプションの長所と短所についての詳細は、「自営退職制度」のこの記事を参照してください。

簡単なIRAのロールオーバー

簡単なIRAロールオーバーは、2年未満で計画に投資していれば簡単です。計画に参加してから2年が経過したら、ロールオーバIRAまたは新しい雇用者401（k）に資金を移すことができます。
2年未満の期間に参加した場合は、別のSIMPLE IRAに転勤するか、前者の雇用主の計画で残してください。

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