仕事の歴史とは何ですか？

あなたの仕事の履歴は、あなたの仕事記録または就職履歴としても知られ、会社名、役職、雇用日など、あなたが保持しているすべての仕事の詳細なレポートです。

あなたの勤務履歴を提供する必要があるとき、それを提供する方法、履歴書にあなたの勤務履歴を含めるヒントについては、以下をお読みください。

勤務履歴をいつ提供する必要がありますか？

あなたは仕事を申請するとき、通常、企業は申請者が履歴書や就職申請書、あるいはその両方で自分の仕事の履歴を提出するよう要求します。

求人アプリケーションは、最近の求人情報（通常2〜5席）を求める場合があります。あるいは、雇用者は、何年もの経験、典型的には5年から10年の経験を求めるかもしれません。

一般的に、雇用主はあなたが働いていた会社の情報、職位、勤務先の日付を知りたい。しかし、雇用主は、より詳細な雇用履歴と、雇用プロセスの一環として保持している雇用に関する詳細情報を求める場合があります。たとえば、以前の上司の名前と連絡先情報を要求する場合があります。

雇用者は何を探していますか？

雇用者は雇用歴を見直して、申請者が雇った仕事とその経験が会社の要求に合致しているかどうかを判断する。

彼らはまた、各人がどれくらいの時間、仕事をしているかを調べます。短い期間の多くの仕事は、候補者が求人ホッパーであり、雇われれば長く滞在しないことを暗示する場合があります。

将来の雇用者は、あなたの仕事の歴史を使って、あなたが提供した情報を確認します。多くの雇用者は、情報が正確であることを確認するために雇用のバックグラウンドチェックを実施します

すべての雇用業界でバックグラウンドチェックが一般的になってきているので、共有する情報が正確であることを確認してください。

私の就職履歴を再作成するには？

会社で働いた特定の日付など、職歴の要素を覚えにくいことがあります。これが起こるとき、推測しないでください。バックグラウンドチェックは非常に一般的なので、雇用主はあなたの履歴に間違いを発見し、あなたに仕事を負わせる可能性があります。

あなたの職歴を覚えていないときは、あなたの個人就業履歴を再現するために利用できる情報があります。あなたの職歴を作成するための提案は以下のとおりです：

• 事前の雇用主に連絡してください 。以前の雇用主の人事部に連絡してください。会社との雇用の正確な日付を確認したいとします。
• あなたの納税申告書を見てください。 あなたの古い納税申告書と納税申告書をチェックしてください。
• あなたの州の失業事務所に確認してください。 多くの場合、失業事務所は個人に就職履歴を提供します。しかし、彼らは通常、州内の雇用履歴に関する情報しか持っていない。
• 社会保障管理局に連絡してください。 社会保障庁（SSA）から収入情報を要求することができます。フォームに記入した後、SSAは通常あなたの仕事の履歴に関する情報を公開します。 SSAは、情報をどのくらい戻したいか、必要な詳細がどれくらいあるかによって料金を請求することがあります。
• 情報を払ってはいけません。 SSAを除いて、あなたの勤務履歴を見つけるために誰かに支払うか、あなたの勤務履歴のリストを作成するべきではありません。
• あなたの歴史を把握してください。 作業履歴を取得したら、それをリストにコンパイルしてどこかに保存します。定期的に更新してください。このリストは、あなたが仕事を申請するときはいつでも参照できます。

私の履歴は履歴書のように見えるでしょうか？

求職者には通常、履歴書の「経験」または「関連雇用」セクションの作業履歴が含まれます。このセクションでは、あなたが働いていた会社、職種、雇用日をリストしてください。あなたの履歴書の履歴書のもう一つの要素は、各仕事の業績と責任のリスト（しばしば箇条書きのリスト）です。

あなたはあなたの「経験」セクションにすべての勤務経験を含める必要はありません。

職業、インターンシップ、現在の仕事に関連するボランティア活動にも焦点を当てます。

役立つヒントの1つは、自分の仕事のアプリケーションに含める作業履歴が履歴書とLinkedInのプロフィールと一致することを確認することです。雇用主に赤い旗を掲げる矛盾がないことを確認する。