あなたの最大の弱点は何ですか？面接の質問

就職面談で弱点について話す最善の方法は何ですか？雇用マネージャーにあなたが仕事をすることができなくなると思うことを望まないため、慎重に対応することが重要です。あなたの最大の弱点を就職面接の間に聞いたときに答えるには、いくつかの方法があります。職務上重要ではないスキルを指導したり、改善したスキルを話したり、ネガティブをポジティブに変えたりすることができます。

<！あなたの弱点は何ですか？質問は弱点ですが、あなたの答えは、従業員としてのスキルと能力の肯定的側面について常に枠組みを取らなければなりません。

非必須スキルについて議論する

この質問に答える1つのアプローチは、あなたがインタビューしている職位に必要な主要スキルと強みを分析し、その仕事の成功に不可欠ではない正直な欠点を思い付くことです。

たとえば、看護職に応募している場合、あなたはグループのプレゼンテーションを特に熟知していないと分かち合います。この場合、患者との1対1のコミュニケーションにおけるあなたの強みを強調し、大規模なグループへのプレゼンテーションの難しさの例を提供することが重要です。

あなたが改善したスキルを提案する

もう一つの選択肢は、以前の仕事で改善したスキルについて話すことです。面接者が必要なときに改善できることを示しています。

雇用主のためにあなたの最初のレベルの機能をスケッチし、この領域を改善するために取った手順について話し合って、あなたの現在の改善されたレベルのスキルを参照することができます。

この戦略を使用する場合は、あなたがインタビューしている仕事に関連して改善したことは言及しないようにしてください。

あなたの仕事の資質が疑われることは望ましくありません。

ネガティブをポジティブにする

もう一つの選択肢はネガティブをポジティブにすることです。たとえば、プロジェクトを完成させる緊急性やスプレッドシート内のすべてのアイテムを三重にチェックしたいという感覚は、強さiに変わる可能性があります。 e。あなたは、プロジェクトが時間通りに完了し、あなたの仕事が完璧に近いことを確認する候補者です。

弱点についての質問への回答の詳細については、こちらをご覧ください。

ベストアンサーの例

「弱さ」という用語は、サンプルの回答には使用されていないことに注意してください。インタビューの際に常にポジティブに集中したいと考えています。

私がプロジェクトに取り組んでいるとき、私は締め切りを過ぎていません。むしろ、私は予定通り早くプロジェクトを完了することを好む。

• 組織化は私の最強のポイントではありませんでしたが、私は組織スキルに役立つ時間管理システムを実装しました。
• 私は自分の仕事が完璧であることを確認したいので、少し時間を過ごす傾向があります。しかし、私はすべてが最初に正しく行われるようにシステムを設定することによって、良いバランスをとってきました。
• 私は、今週末に予定を立てるのを待っていましたが、事前に予定を立てる方がはるかに意味があることに気付きました。
• 時々、必要以上に多くの時間を仕事に費やしたり、他の人に簡単に任せることができる個人的な仕事をしています。締め切りを忘れたことはありませんでしたが、次のタスクに移行する時期を知り、他の人を割り当てるときに自信を持てるよう努力しています。
• 私は大学時代に微積分に困っていましたが、教師の援助と余計な努力で頑張り、Bマイナスの平均で2つのレベルを完了しました。
• 私は他のプロジェクトを開始する前にあるプロジェクトを完了したいと思っていましたが、同時に多くのプロジェクトに取り組むことを学んだので、より創造的で効果的なものになると思いますそれぞれ1つ。
• 私は自分の完璧主義を私の利益のために働かせることを学んだ。私は期限を迎えて熟練しています。細部への注意をもって、自分の仕事が正確であることを知っています。
• 学部生としては、最後まで分担を払っていましたが、大学院の仕事量で、私は自分の時間を非常に効果的にスケジュールすることを学びました。
  追加情報：
• 弱点の例|あなたの最大の強みは何ですか？

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