あなたが履歴書を書いているときには含めないもの

あなたの履歴書にはどうしたらいいですか？通常、レジュメは1ページから2ページまでしかないため、履歴書には、応募しているジョブに関連する情報のみが含まれている必要があります。すべての履歴書に含める必要がある情報があります。リストされる必要のないものもいくつかあります。

雇用マネージャーは、あなたの履歴書を見て、あなたに関するすべてを知らずに資格を見ることができるはずです。

実際には、あなたの履歴書にインタビューを受ける機会を妨げる可能性のある情報を含めることはしばしば理にかなっています。経験則は疑わしいときは除外してください！あなたの履歴書には表示しない項目のリストを次に示します。

あなたの履歴書に含まれないもの

「履歴書」の単語
あなたの履歴書には「履歴書にラベルを付ける」を再開しないでください。あなたの履歴書を一回見ると、雇用者はそれがどんな種類の文書であるかを正確に知るべきです。また、ファイルを保存するときに、単にレジュメの名前を「レジューム」にしないでください。あなたの名前を使用して、採用担当者が誰の履歴書が一目でわかるようにします。履歴書に名前を付ける方法は次のとおりです。

履歴書を書いた日
履歴書の日付を間違える人もいます。雇用主は、あなたが履歴書を書いたときを知る必要はありません。過去の教育と雇用に関してあなたが含む日付はあなたが含む必要がある唯一の日付です。

あなたの連絡先情報以外の個人データ
あなたの住所、電子メール、および電話番号以外の個人情報は含みません。

<！あなたの年齢、生年月日、人種、性別、性的指向、宗教、政治的所属、あなたの配偶者と子供の名前と年齢を残しておきます。この情報の一部は履歴書に必要な場合がありますが、履歴書から除外する必要があります。

社会保障番号、運転免許証番号、クレジットカード情報など、あなたの身元を盗む可能性のある重要な番号も残しておく必要があります。

写真

米国外の多くの企業では、それぞれの履歴書と共に写真が必要ですが、米国内の写真は必要ありません。実際、ほとんどの企業では、写真を含めることを好まないため、企業が平等な雇用機会法を遵守できるようにしています（企業が差別的理由で雇用の決定を下すことは禁じられています）。外見が雇用決定を知らせるモデリングまたは演技の仕事に応募していた場合は例外です。
身体的特徴（身長、体重など）

写真のように、あなたの身体的特徴を履歴書に含めて、企業に対する差別の告発を可能にします。したがって、企業は、あなたが物理的記述子を含まないことを好む。
文法学校と高校

文法学校は決して履歴書に含まれません。あなたがまだ高校にいる場合、最初の2年の大学に在籍している場合、または高校の卒業証書があなたの最高学位である場合、あなたは確かにあなたの高校の情報を含めることができます。しかし、一度他の教育方法を完了したら、履歴書からこの情報を削除してください。
GPAが低い

大学生や最近の卒業生は、GPAを履歴書に掲載することがよくあります。しかし、GPAが低いことを心配している場合は、単に履歴書に残しておいてください。
あなたはまだ学校、卒業日、受賞した賞を含めることができます。

関連のない仕事の経験

履歴書に記入したすべての仕事をリストする必要はありません。一般的には、過去の仕事が資格を強く証明していない限り、あなたが過去10〜15年間に行ったポジションのみを含めることができます。あなたの履歴書にギャップを残さない限り、あなたが応募している仕事と無関係なポジションを残しておきます。
ただし、仕事の経験が限られている場合は、新しい分野の仕事のためにどのように準備しているかを実演する限り、わずかな無関係なポジションを含めることができます。たとえば、セールスの仕事を申請している場合、その仕事があなたのカスタマーサービスのスキルを開発するのに役立ったと説明した場合は、以前の仕事をキャッシャーとして含めることができます。

無関係な趣味

ほとんどの企業はあなたの履歴書にあなたの趣味を見たくない。
しかし、あなたが会社に関係する趣味を持っている場合、それを含めることができます。たとえば、スポーツ用品店で働くことを申請している場合、特定の野外活動に関心を示すことができます。

廃止されたスキル

あなたの履歴書に記載されているスキルと属性がすべて最新であることを確認します。あなたが時代遅れであるか、職位に関連していないスキルを挙げても、面接を受けるのには役立ちません。履歴書から除外するこのスキルのリストを確認してください。
以前の雇用者の名前と連絡先

あなたは別のリストを持つため、履歴書に以前の雇用者の連絡先情報を含める必要はありません。
給与履歴

給与は、インタビュー中または雇用した後に雇用主と話し合うことができる問題です。インタビューを受ける前に給料の範囲を設定することは望ましくありません。だから、あなたの現在の給料やあなたが新しい仕事で得ることを期待する給料を記載しないでください。
犯罪記録

雇用された場合、会社は犯罪記録を検索します。ただし、履歴書にこの情報を含める必要はありません。
「要請時に参照可能な文献」

一般に、求職者には参考文献があると仮定しています。あなたの履歴書に参照を含めるか、「要求に応じて利用可能な参照」と言うのではなく、雇用管理者に参照の別のシートを送信するか、提供依頼があるまで待つことができます。
否定的な言葉/アイデア

あなたがしなかったことやまだ達成していないことを避ける。あなたがやったことや達成していることに焦点を合わせます。たとえば、まだ大学に在籍している場合は、「まだ卒業していない」と言ってはいけません。代わりに、卒業する年を記載してください。卒業していない場合は、出席した日付を記入してください。
あなたは管理業務で「経験が限られている」と言っているのではなく、以前の経験の例を提供するだけです。

あなたが望むことを述べる目的

あなたが仕事で求めていることを言う履歴書の目的を書くのではなく、あなたが雇用者に提供できるものを強調するキャリアサマリー、プロフィール、またはブランドステートメントを書いてください。
キャリアの要約

• ブランド記述
• プロフィールの再開
• 履歴書に含まれないその他の事柄

人称代名詞

• あなたの健康に関する陳述
• 長い記述
• 頭字語
• 学校や雇用主の住所
• 綴りや文法上の誤り
• 誇張や迷い
• あなたや雇用者にとって否定的なこと
• 履歴書をすばやく簡単に書く

レジュメを書く方法は、必要な情報だけを含む段階的なプロセスと考えて、余計な内容を残しておくことです。 7つの簡単なステップで履歴書を作成する方法は次のとおりです。

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