ビデオ: 英語での面接!?よく聞かれる６つの質問と答え方！ 2026
この質問に答える方法
一般的なインタビューの質問と同様に、あなたの最大の弱点は何ですか？
職務内容に焦点を当てる
この質問に近づける最も良い方法は、現在の職務を分析し、あなたの過去の経験。
解決可能な課題を強調する
通常、あなたの特定の役割にとって絶対に重要ではない仕事の側面を選択することが最善です。たとえば、あなたがジャーナリストでWebエディタとしての地位を申請している場合は、フォトジャーナリズムやビデオスキルの向上に取り組んでいると言えます。
一般的には、変更が困難な個人的な特性を選択するよりも、ギャップがある知識または技術分野を選択することをお勧めします。
たとえば、販売ポジションを申請している場合、わからない人にどのように手を差し伸べるかについては言及しないでください。代わりに、あなたはPowerPointで控えめなスキルを持っていると言えるかもしれませんが、あなたのスキルをアップグレードするためにワークショップやオンラインチュートリアルを完了するのはうれしいでしょう。
チャレンジを克服する方法を表示する
可能であれば、時間の節約にどのようにスピードアップするかについても話し合う必要があります。たとえば、コースを受講したり、オンライントレーニングを修了したり、トピックに関するセミナーを受けたりする場合があります。可能な限り、あなたが問題の移行を行うために学ぶ必要があるものを学ぶのに役立つ根本的な強みについて言及してください。
正直で具体的であること
あなたが何か否定的なことを言わなければならない質問に関しては、本当に弱点を明らかにしていない漠然とした返答を誘惑することができます。上で述べたように、あなたはあなたがその役割を果たせないようにする挑戦を突き止めることから離れることを望んでいます。しかし、質問を完全に避けることは役に立たない。あなたのインタビュアーが気づくでしょう。また、別の面では、実際には、あなたが働く必要がある領域を認識しており、攻撃計画を立てることができることを示すことが候補者にとって有益です。
上記のヒントを使用して正直な回答を作成しますが、あなたの仕事の候補者としては働きません。また、仕事のどの部分があなたのために最も挑戦的ではないかについての質問に答える準備をしてください。
ベストアンサーの例
インタビュアーが最も挑戦的な仕事の内容を聞いたときの回答の例を次に示します。
私の大きな課題の1つは、レポートを作成する新しいワークフローに合わせることですクライアントに提示する。すべての会社は、プロセスが少し異なりますが、もちろん、あなたは何も知らないと感じることを顧客に明らかにしたくありません。私は最初のレポートで多くの質問をし、クライアントと共有する前に同僚がレビューすることができるかどうかを調べることを目指します。そうすれば、私の報告書がクライアントの目の前に現れるまでに、私はプロセスと作業に完全に自信を持って感じるでしょう。
以前はMicrosoftのワープロとプレゼンテーションソフトウェアを排他的に使用していましたが、Googleのオンライン版を使用していません。まったく新しいキーボードショートカットを学ばなければならないでしょう！私は、2つのタイプのソフトウェアの違いを見て、オンラインチュートリアルを見ているブログ記事を読んで、スピードアップを図る予定です。
オフサイトの会議を予定していることに興奮していますが、それは間違いなく難題です。私は個人的な出来事を前に計画しています（100人家族の再会を含む）休日の夕食会がありますが、私は前にこの規模の企業イベントを企画していません。私がこのような立場を取った場合、最初に行うことの1つは、去年のオフサイトを組織して指導者を迎える人と会うことです。また、彼女の会社のチームワイド会議を企画していた元同僚とも触れるつもりです。- より多くの就職インタビューの質問と回答
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