募集人は軍事費についてあなたに言わなかったこと

軍事給与はそれほど悪くないが、それほど素晴らしいものではない。仕事経験のない高校の採用者がより良い賃金を見つけるのは難しいでしょう。しかし、長年の経験を持つ入隊したメンバーにとって、重要な技術的専門分野で訓練を受けた場合、それは同様の民間人の仕事の賃金に比べるとすばらしいことではありません。

軍事基地の税金は非課税ではありません

誰も基本給を得ますが、軍事サービスに関係なくすべて同じです。

それは個人の階級とあなたがサービスにいた年数に基づいています。

指定された非課税の戦闘ゾーンで積極的に奉仕している場合を除き、基本給は課税対象となります。あなたは、基本給に連邦所得税、社会保険、メディケア、州税を支払うことになります。いくつかの州は軍費を課税しないが、あなたが州内に駐留しない限り、いくつかの州はそれに課税しない。

ガードアンドリザベーション

基本的な訓練と就業学校の間に、あなたの居住地として軍事金融をリストしている州は、 、またはフルタイムの任務を遂行するその他の時間（毎年の現役訓練、または動員された場合など）、警備隊員と予備隊員は現役勤務者と同じ賃金を受け取る。

年収の上昇

毎年、議会は、軍事給与と民間人の給料

軍事給与と民間給与

軍事給与と民間給与

民間人と比較して軍事費を公正な報酬とみなすかどうかあなたがサインアップする特定の軍事的な仕事を含むいくつかの要因に依存します。

職業の一部は、民間部門に比べて劣後しているだけでなく、同等の管理職（役員/上級NCO）の職種の一部に過ぎない。しかし、あなたが総補償を見ると、私たちの多くはかなり近づいています。

アメリカの仕事銀行をオンラインで見て、自分のMOS / AFSC /格付け（または軍に加わることを考えている人のためにあなたが検討しているもの）をあなたが働きたい地域に入力します。かなりの犠牲を払っていますが、多くの民間雇用が必要とする追加の資格を考慮すると、経験や訓練なしであなたを雇い、それを無料で提供するため、軍隊はさらに有利になります。

最近高校を離れ、仕事の経験が限られている人にとって、軍の賃金水準は公平以上です。1人が大学の学位を取得すると（軍はそれに応じるが）、テクニカルトレーニング（給与も支払われる）、8-10年の職務経験、そしていくつかの分野では少し退色し始める。しかし、Cook、Laundry、Bath Specialist、Supply、Adminのような仕事では、お金はかなり匹敵します。

戦闘武器については、民間の同等物を見つけることができないので、それをどのように比較することができますか？あなたがタンカーや潜水艦になりたいならば、軍は唯一の町でのゲームです。あなたがしたいユニークな仕事の無形の利益を得ています。

あなたのお支払いと最初の給与

直接預金は軍費には必須です。基本的なトレーニングのために退室する前に銀行口座を設定しておき、アカウント情報とATM /デビットカードを持ってきてください。

あなたの処理中に、軍事費を始めるために書類作成を完了します。軍事要員は毎月1日と15日に支払われます。それらの日が非義務的な日になると、あなたは前の義務の日に支払われます。あなたの支払いはあなたの銀行口座に直接入金されます。

だから、いつ最初の給料を受け取るのですか？到着後30日以内に最初の給与が入金されないと見積もります。そうすれば、それ以前に支払ったことは予期せぬ驚きです.30日を要しても、それはあなたがとにかく期待していたものです。

いずれの場合でも、最初の給与には、あなたがその時点であなたに来たすべての給料が含まれます。

扶養家族のない募集人は、基本給のみを意味します。扶養家族の場合は、基本給と住居手当を意味します。あなたの最初の給料日は、あなたが現役に就いた日数に応じて按分されます。もちろん、ランニングシューズ、石けん、シャンプー、洗濯などの非発行品の控除など、税金やその他の控除が取り出されます。

住居手当と食糧手当

• ある状況では、軍隊には拠点外に暮らすための手当と食料を購入する手当が支払われる。詳細：
• 住宅、住宅手当、兵舎

居酒屋と食料代金

特別手当

基本給、住宅基本手当、基本手当に加えて、個々の状況に応じて、特別またはインセンティブ報酬を受け取る。

メディカル・アンド・デンタル・オフィサー・ペイ

勤続年数に応じて、医療従事者と歯科医療従事者は、変動特別給料を受け取る。さらに、理事会の認定された医療役員および歯科衛生士は、より多くを受け取る。医療役員の給与を支配する指令は、国防費規制第7A巻第64章である。歯科衛生士給与を支配する指令は、国防費規制第7A巻第6章 >獣医師と検眼師

獣医と眼科医は、追加の奨励金のみを受け取ります。

加入特別給与

関係する特定の役務長官は、指定された特別任務を行う入隊した会員に特別勤務義務を認めることができる。この特別賃金に適格ないくつかの雇用の例としては、軍のリクルーター、（空軍の）第一軍曹が挙げられる。ダイバーズ・ペイ

ダイビング・ペイ

ダイビング資格を有し、通常の軍事任務の一部としてダイビング任務を行う特別命令を受けた個人は、ダイビングペイメントを受ける権利があります。賃金は、経験レベル、勤務形態、勤務地によって大きく異なります。 Navy Sealsが最大額を受け取ったことは驚くことではありません。

原子力責任者の給与

海上原子力責任者は、サービスコミットメントを延長するための初期ボーナスと年間インセンティブの両方を受け取る。年間のインセンティブ報酬は、海軍長官によって決定されます。

海軍司令官

O-6以下の給料水準の海軍将校は、船舶を司令官として任務を遂行する際に毎月の特別賃金を受け取るまたは海軍長官によって指定されたユニット。

在外公館の賃金

所在地および職業に応じて、参加者は自発的に海外エリアで義務を履行するための毎月の支払いを受けることができます。

航空継続給付（Aviation Continuation Pay）：航空（飛行）役員がO-6の給与水準を下回って利用可能で、サービス義務を延長するこの給与は、年間報奨金を受け取ることがあります。

エンジニアおよび科学者役員継続給与

エンジニアまたは科学者として働く委託された役員は、サービスコミットメントを延長するために継続報酬を受け取ることがあります。支配指令は、国防費規制第7A巻第16章である。

外国義務払い

48の連続した州とコロンビア特別区以外の地域に派遣された加盟メンバーは、外国勤務賃金を受け取る権限がある。給料の額はランクに基づいています。興味深いのは、個人が居住者である州または国に駐在している場合、この給与を受け取ることができないことです。たとえば、ハワイの合法的居住者である軍隊のメンバーは、その国に駐留していればこの給料を受け取ることはできませんが、ハワイの居住者ではない他の軍人が給料を受け取ることになります。特定の指定された場所は苦難の義務の支払い場所に指定されており、そこに駐留するメンバーは月にもっと多くを受け取ることができます。

海上給油

船に乗った軍勢は、50ドルから額の範囲で海上賃金が認可されています。 00〜月額620ドル。受給資格の量は、記録された海上勤務の年数と階数に基づいている。追加の金額は、連続して36ヵ月以上船に乗り込んだ人員に対しても付与されることがあります。

外国語能力給与

外国語で訓練を受け、外国語能力を必要とする職務に就いている軍隊のメンバーは、毎月の外国語を受け取ります熟練給料。それは維持されている熟練のレベルに依存します。さらに、国防総省が批判的であると考える言語に堪能な他の軍隊のメンバーも、言語能力を維持している限り、毎月の給料を受け取ることができます。

航空保留ボーナス

航空保安官は、コミットメントを超えて積極的な義務を継続する書面による約束をしているが、航空保留彼らが約束する追加年数に応じてボーナス。

フライト・ペイ

フライト・ペイは、勤務状況やランクに応じて、頻繁に定期的に航空機に搭乗する必要がある軍隊のメンバーに認可されています。航空キャリアインセンティブペイメントを受けている役員は、フライトペイを受け取る権限がありません。支配指令は、国防費制定、第7A巻、第22章である。

潜水艦

潜水艦に割り当てられた海軍職員は、潜水艦賃金を支払うことが認められている。

ハザードデューティーペイ

これは一般に「敵対的火災」と混同されていますが、実際には2つの全く別個のものです。職務を遂行する従業員には危険な賃金が支払われますが、その性質上危険です。支払いは、パラシュート、飛行デッキの職務、解体義務、実験的ストレスボランティア（加速、低圧、高圧など）、有毒燃料または農薬に関する義務、および危険なウイルス、細菌、または化学物質を伴う義務兵器。

家族分離手当（Family Separation Allowance）

法定扶養家族から30日を超えて扶養家族が離婚した場所に分離された軍人は、政府支出時に同伴することを許可されていない者は、家族分離手当を受ける権限がある。引当金には、FSA-1とFSA-2の2種類があります。会員は両方を受け取ることがあります。タイプ1は、会員が新しい場所に基地を置かない場合に支払われます。これは、「従属なし」の割合での基本住宅手当（BAH）と同等です。それは、追加世帯の賃貸料と公共料金の支払いを支援するように設計されています。 FSA-2は、30日を超える期間、法定扶養家族から離婚した場合に支払われます。それは、家族と離れた別の世帯を維持するために発生した付随的な費用の支払いを支援するように設計されています。運営区域に割り当てられているか配備されているメンバーは、戦闘賃金を受け取る。戦闘ゾーンに割り当てられているか、戦闘ゾーンで働いていると、税制上の優位性が発揮されます。

衣料品手当

衣類手当には、初期および年間保守の2種類があります。何らかの理由により、当初の衣料品の手当は、軍隊が最初に制服を配給することができない場合に支払われます。この許容差は、ユニフォームアイテムの小売コストに基づいており、サービスごと、および男性と女性で異なります。さらに、特別な職務（バンドなど）や職務上の民間衣服を着用する必要がある者には、多数の補足的な衣類の手当があります。統治指令は、国防費規制第7A巻第29章（役員のための第30章）である。

特別な「個人的な手当」

興味深い「おしゃれ」があります。ある特定の「特別な」立場の軍隊のメンバーは、付帯費用や娯楽費を助けるための特別な手当を受け取る。

退職金

6年以上で20年未満のサービスを受けており、優秀な退院を受けた者は無意識のうちにサービスから分離されている（引き上げ、「出入りシステム」など）は、毎年の基本給の10％に完了した勤続年数を乗算した退職金（不随意離職給与とも呼ばれます）を受け取ります。この賃金にはいくつかのマイナーな制限があります。また、この記事で扱うことができないほど多すぎる「自発的」または「不随意的な」分離をカバーするものもあります。具体的な質問は、防衛財務・会計サービスに直接連絡してください。

Hardship Duty Pay

特定の「苦難」割り当て場所に割り当てられた軍隊メンバーは、Hardship Duty Payを受け取ることができます。支配命令は、国防費管理規則、第7A巻、第17章である。

退職金

20年以上勤めている軍隊のメンバーで、残りの人に対して基本給の一部を毎月徴収して受け取る人生。軍の退職給与の詳細については、「軍の退職給与について」を参照してください。

Reenlistmentボーナス

メンバーが臨時の不足を経験している仕事に再入会させるための再入賞ボーナスの目的。

一般に、再入隊ボーナスが多ければ多いほど、サービスが人々にこの仕事に再入社することを納得させるのが難しくなります。これは、通常、次の2つの理由の1つです。

この同じ仕事は、多くの経験豊富な人々が出てより多くのお金を稼ぐように促す、民間人の世界で非常にうまくいきます。

仕事はうんざりです。

オールインオールで、参加/再入賞ボーナス額に基づいて仕事を選択しないことをお勧めします。そのようなお金はすばやく過ごしてしまっています。あなたの個人的な興味に基づいて好みを設定する方が良いでしょう。あなたは長期的にもっと幸せになるでしょう。

1. 税
2. 一般に、指定された戦闘ゾーンで獲得されていない限り、すべての軍事費は課税対象です。軍事手当（住宅手当、海外住宅手当、家族分離手当、生活の基本手当など）は、連邦政府または州政府のいずれにも課税されません。異なる州には、軍事給与に課税するための異なる規則があります。

その他：募集者があなたに言わなかったこと

軍事サービスの選択

参加プロセスと仕事の選択

参加契約と参加インセンティブ

• 教育プログラム
• 休暇（休暇）、職業訓練
• 任務
• 参加者のための昇進
• 軍事医療
• 職員および交換
• 士気、福祉、レクリエーション（MWR ）活動