給与税と雇用税の違いは何ですか？給与税と雇用税との差< 給与税と雇用税と、これらの税に含まれるものは、雇用者のためにIRSによって議論されています。

税金のウェブサイトや書籍は、給与税と雇用税という2つの条件を同じように振りかざすが、そうではない。はい、彼らは混乱を引き起こす意味で十分に近いですが、彼らは異なったものです。この記事では、この違いを明確にするための試みとしてこれらの定義を取り上げます。

一部の専門家は「給与税」を総称して使用していますが、これは「雇用税」と同様にIRS固有のものです。税を報告または申告する際には、正確なIRSの定義に従うのが一般的には良い考えです。

実際の問題は、IRSが一貫していないことです。たとえば、IRS出版物15の雇用者税ガイドでは、コブラの利益に関するこの議論は次のようになります。

米国復興と再投資法（ARRA）の下で、この出版物を「雇用税」と呼ぶ）。

雇用税とは何ですか？

IRSは、従業員に関連する洗濯物リストを指すために、 "雇用税" という用語を使用します。 「雇用税」のIRSリストは、

• 従業員の給与から免除され、IRS 社会保障およびメディケア税（ FICA税と呼ばれる
• 連邦所得税 "） は従業員の給与を控除し、IRSに支払った。
• 高所得従業員に課される追加メディケア税 。
• 従業員数と失業率に基づいて、雇用主が支払う連邦政府の999の失業税（FUTA税）。
  自営業者が支払う社会保障税およびメディケア税である 自営業税。

これらの税金（自営業税を除く）はすべて、源泉徴収または直接支払い、またはその両方によって雇用主によって支払われなければならない。さらに、他の1つの税金は、州によって運営されている「雇用税」の家族税、特に労働者の給与支払いの一部として考慮されることがあります。

• 給与税とは何ですか？

この期間は、IRSがより具体的です。 「給与税」とは、従業員の給与から控除され、雇用主に応じた社会保障およびメディケア税のみを意味します。この用語では、連邦所得税の源泉徴収は、941形式で提出されたものの、給与税の一部ではありません。

しかし、私が用語集付きのIRSページに行き、「給与税」を調べると、連邦税金控除（FTD）について議論された記事に向けられました。この記事では、IRSは、FICA税と連邦所得税の両方の源泉徴収と、雇用主の四半期税申告書であるForm 941について議論しています。このフォームには、連邦所得税の源泉徴収、FICAの源泉徴収、およびFICA税の一部に対する雇用者の負担額に関する情報が必要です。

条件が重要な理由

「雇用税」と「給与税」という用語を別々に区別しようとするのはどうですか？

基本的に、あなたはどのような税金をあなたが支払わなければならないかを知る必要があります。私が上で述べたように、IRSは、それがフォーム941に当てはまる場合を除いて、「給与税」という用語を使用することはめったにありません。

結論として、「雇用税」という用語は、雇用主が従業員を雇用している場合は納税しなければならないすべての税金を含み、給与税が納税義務942号に関連する税金だけであると考えます。

私は支払う必要がありますか？

「給与税」と「雇用税」という用語を心配するのではなく、従業員がいる場合に支払う必要がある税金の一覧を見てください。これらの税金の一部は、従業員の給与から差し引かれますが、他の税金はあなたから雇用主として支払われます。

従業員給与から連邦法人所得税を控除します。

従業員給与からFICA税を控除し、その税金とあなたの事業から等しい金額を控除します。

従業員給与から州所得税を控除します。連邦および州の失業税（従業員数に基づく）

州または連邦政府機関に対する給与労働者の報酬料（税金）。