求人へのインタビュー

あなたは就職の面接に何を持参するべきですか？身体的、精神的に必要なもの、整理されたもの、準備ができているものすべてを備えたインタビューに入ることが重要です。あなたがインタビューに入るべきではないこともいくつかあります。

インタビューに持ち込むもの

指示。 あなたがどこに行くのかわからない場合は、採用マネージャーが指示した指示や指示を伝えてください。あなたが予定の電子メールの確認を持っている場合は、それも持ってください。

可能であれば、ドライブがどれくらいの長さであるかを確認するためにドライブを試してください。遅くならないようにしてください。 10-15分早く到着するようにしてください。

身元確認。 建物にセキュリティが付いている場合は、身分証明書を表示するか、雇用申請を完了するために必要な場合があります。運転免許証や別の身分証明書を持ってきてください。

メモ帳とペン。 インタビュー中にペンを探したりペンを借りようとするよりも悪いことはありませんので、必ず自分のものを持って来てください。また、メモ帳を持参して、名前、会社情報、またはインタビュー中に出てくる質問を書き留めることができます。ペンとメモ帳を持ってきて、インタビューの準備が整ったことを示しています。

連絡先の名前。 あなたのメモ帳にインタビューしている人の名前を書き留めます。名前を忘れるのは簡単で、恥ずかしいことはしたくない。それは別の人であれば、インタビューを手配した人の名前も持ってきてください。

質問する質問のリスト。 あなたに質問があれば、最後にあなたに聞いたときにインタビュアーに質問するための質問のリストがあります。あなたはいくつかの質問を事前に準備していただきありがとうございます。時にはあなたの頭の上から意味のある質問を出そうとすると、挑戦的でストレスがかかることがあります。

あなたの履歴書の余分なコピー 。あなたの履歴書のコピーをいくつか持ってきてください。また、あなたの履歴書は、雇用前の日付などの詳細を提供します。これは、就職申請書に必要な場合に必要となる場合があります。

参照リスト。 参照の印刷リストを持参して採用マネージャーに伝えます。少なくとも3つの専門家の言及とその連絡先情報を含めてください。あなたが応募している仕事を遂行する能力を証明できる参考資料を選んでください。

作業サンプル。 あなたが面接している仕事の種類によっては、あなたの仕事のサンプルを持ってくる必要があるかもしれません。彼らが印刷することを貸していない場合は、あなたのiPadまたはラップトップを持参することを検討してください。

ポートフォリオ。 ポートフォリオは、あなたと一緒にあなたと一緒にインタビューにきちんと整然とした形でパッケージ化するための素晴らしい方法です。そうすれば、あなたは整理されており、必要なものはすべて簡単にアクセスできます。

面接に持ち込まないこと

就職面接に持ち込むべきでないことは重要です。信じられないかもしれませんが、インターンシップやエントリーレベルの就職のための応募者の話があります。それをしないでください。部屋にサードパーティーを置くのは面倒でもプロフェッショナルでもありません。

実際には、それはおそらくあなたに雇用のオファーを要するでしょう。あなたは自分のメリットについてインタビューできる必要があり、会社はあなたの親ではなくあなたにインタビューしたいと考えています。

他の面接はありません：

ガムを噛んだり、キャンディーを吸ったりしないでください。オフィスに入る前にガムやキャンディーを投げ捨ててください。

朝のコーヒーやタンパク質の揺れを持ち込まないでください。

あなたの電話で話したり、メッセージを出すことはありません。建物に入る前に、電話やリンガーをオフにしてください。

帽子や帽子を着用しないでください。

あなたのピアスや入れ墨で面接官を圧倒しないでください。ピアスやピアスが大量にある場合は、その大部分を取り出すので、気を散らすことはありません（1組のピアスは良いルールです）。あなたの入れ墨をカバーするために最善を尽くします。

強い香水やコロンを付けないでください。誰かがオフィスでアレルギーがあるかどうかは決して分かりません。

両親を連れてはいけない！乗り物が必要な場合は、ご両親、お友達、または誰かを自宅や車に残しておいてください。

精神的に奇妙な質問のために準備する

面接者は、会社によっては少し奇妙な質問をすることがあります。 「あなたがスーパーヒーローになれるなら、あなたのスーパーパワーは何ですか？ "可能性のある奇妙な質問を研究し、それについて前もって考えていくことが、あなたにとって本当の利点になります。

期待することを知る

何を持っていくかを知ることに加えて、何を持たないかということに加えて、インタビューの過程で何が起きるかを見直すことも良い考えです。

ここで、就職インタビューの仕組みの概要を説明します。

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