解雇されるときに何をするか

あなたはあなたの仕事を失ったのですか？もしそうなら、あなたは一人ではありません。常に雇用を削減している企業やリストラ事業があります。今日の経済においてビジネスを行うのは通常の部分です。

レイオフを扱う方法

しかし、あなたはレイオフを新しいキャリアに変えることができます。失業を処理し、就職活動を開始し、解雇されたときに何をすべきかアドバイスします。

<！実際のニュースに先立ち、ダウンサイジングの噂がオフィスを横断して頻繁に実行されるため、従業員は少な​​くともレイオフ発表の準備を少なくともしているかもしれません。

他のケースでは、ニュースは驚きです。あなたはショックを受け、不愉快に驚いています。

あなたのメリットをチェック

悪い知らせがあることを知っている場合は、終了した従業員の給付がどのようなものかを尋ねる準備をしてください。既に解雇されており給付について知らされていない場合は、元従業員またはマネージャーの人事部に電話して、給付のステータスに関する情報を要求してください。

退職金、未払いの休暇、時間外および病気の給料、年金給付、失業保険への加入資格があります。

• セブランスパッケージは交渉可能かもしれません。あなたは何が提供されているものより多くを求めることによって失うものはありません。
• 健康および生命保険給付の継続に関する情報を要求する。会社が20人以上の従業員を雇用している場合、雇用主は、法律により、少なくとも18ヶ月間、従業員にCOBRAを通じて健康保険を提供する義務があります。ただし、一定の期間、無償でカバーされるかどうかを尋ねる価値があります。

健康保険は、政府の健康保険市場でも利用可能です。コブラとマーケットプレイス（Obamacare）の保険に関する情報はここにあります。

• アウトプット・プレースメント・リソースについて尋ねる - 一部の企業は求人情報を提供しています。
• あなたのファイルの参考書を要求してください。
• あなたの目標を評価する

あなたのエネルギーを再集中し、この予期せぬ時間をあなたのキャリア目標を再評価し、新しいポジションを見つけるための軌道に乗る機会として使用します。

多くの求職者が退職を肯定的な経験に変えました。仕事からの強制的な離脱は、しばしば、他の状況下では考慮されていなかった、より充実した充実したキャリアへの道を開いた。

求職活動を開始する

失業者やそのすべての求職者にとって重要なのは、「求職行動計画」を作成することです。しかし、計画を実行する前に、基本を守る必要があります。最も重要な問題は、ほとんどの場合、収入です。できるだけ早く州の失業事務所に電話または訪問して、失業給付の対象となるかどうかを判断してください。失業率のチェックで、フリーランスや失業率を補うための一時的な立場を考えてください。

早急に就職するためのヒント

• 助けを受ける

誇りに思ってはいけません。一時的に減少した状況により、食品切手やその他の政府の給付を受けることができます。あなたが獲得したすべての給与からこれらの給付を支払ったことを思い出してください。あなたの州のソーシャルサービス部門は、あなたがどのような援助を受けられるかをあなたに知らせます。あなたが教会の一員であれば、助けがあれば尋ねる。コミュニティ組織には、食糧バスケット、寄付、ベビーシッターの支援など、失業者を支援するためのリソースが用意されていることがよくあります。

あなたの就職の仕組みに役立つコミュニティリソースもあります。多くの州の雇用サービスと公共図書館にインターネットアクセスがあり、ソフトウェアやプリンタにアクセスして履歴書を作成することもできます。また、レジュメやカバーレターの作成、就職支援などのカウンセラーもいます。

無償または低コストの求人検索ヘルプの入手場所

• 失業、ファイルの提出方法、必要なもの、資格要件、失格、延長給付および失業保険情報。

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