あなたの履歴書に嘘をついたときに行うこと

あなたの履歴書に横たわっていることは、多くの理由で悪い考えです。最初のバックグラウンドチェックからインタビュープロセスを構成する複数のミーティングまで、あなたが真実ではないことを明らかにする機会があまりにも多くあります。

あなたが就職して雇われても、あなたはそれほど大事なことではありません。歴史は、彼らのCVを飾った後に彼らのポジションと評判を失った高級幹部の例がたくさんあります。

しかし、あなたがこれを読んでいるなら、あなたはすでにそれを知っています。あなたの問題は、あなたがすでにあなたの履歴書に真実を広げていることです。そして今、あなたは可能な結果に対処しようとしています。たぶんあなたは完璧な仕事のためのインタビューをスケジュールするための電話があります。しかし、これは大きな "しかし"です - あなたはあなたの履歴書に嘘をついたので、雇用のギャップが少し小さくなるか、最後の仕事がよりうまく聞こえました。

おそらく、あなたの履歴書をより見栄え良くするために、1つまたは2つのジョブを追加したこともあります。そして今、あなたは雇用申請書に記入することを望んでいます。申請書を記入したら、雇用日と雇用歴を合法的に確認します。会社は、以前の雇用主と日付を確認することができます。

最も一般的な履歴書の嘘

あなたが嘘をついた場合、あなたは会社をたくさん持っています。 CareerBuilderの調査によると、雇用者の半数以上（75％）が履歴書に嘘をついているという。それについて考えてみましょう。知っている人の半分以上が、自分のCVで嘘をついていることを犯している可能性があります。

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装飾されたスキルセット：62％

装飾された職責：54％

• 卒業後の就職者数就職：39％
• 職業：31％
• 学位：28％
• あなたの履歴書に嘘をついたときにやること
• 職業はなんですか？

あなたは捕まえられないチャンスを取るか？または、あなたは仕事を得るチャンスを脅かさずに問題を解決しようとしますか？

最初にあなたの履歴書に嘘をつけることは賢明ではありませんでした。たとえあなたが雇用された後であっても、就職申請に就いていることは、将来何年後にでも解雇の根拠になります。それは、すでにダメージが与えられているときに今何をすることができるのですか？

あなたの履歴書に真実以外のものが含まれている場合、それをどのように扱うかについてのオプションがあります：

オプション1.あなたの履歴書を更新してください。

申し訳ありませんが、保証はなく、オファーを受けることはできませんが、あなたの履歴書を更新することができます。日付の修正、言葉の変更などインタビュアーにあなたの履歴書にいくつかの間違いがあることを知らせ、改訂版を持っていることを伝えてください。

オプション2.きれいにして真実を教えてください。 もう1つの選択肢は、採用マネージャーに真実を伝えることです。しかし、少なくともあなたは嘘に基づいて雇われることはなく、事実の後で誰かを見つけることを心配する必要はありません。

オプション3.何もしない。 第3の選択肢は何もしないことです。

その危険性は、あなたが求職申込書を記入した場合、あなたが見つけた場合、および/またはあなたの参照を確認して日付を確認した場合に、いつでも解雇される可能性があるためです雇用の オプション4.あなたのアプリケーションを撤回する。

もう一つの選択肢は、あなたの仕事の申請を取り下げることです。なぜあなたは理由を述べる必要はありません。あなたは単に雇用主に招待状に感謝し、現時点での役職に興味がないと言うことができます。あなたは明らかにあなたの仕事を得る機会を失ってしまっていますが、あなたが説明したくない、あるいは嘘の結果に対処しなければならない場合、これは最も安全な選択肢です。結果

結果 残念ながら、撤回以外の安全な選択肢はありません。なぜなら、シナリオによっては、一度見つけたとしても、あなたの仕事を考慮しない可能性があるからです。

また、あなたが真実を伝えていないことがわかった場合、あなたは将来、解雇される可能性があります。

履歴書を修正する

履歴書の日付を間違えた場合は、修正してください。嘘をついてしまうことを心配するのではなく、あなたの表紙の隙間を説明してください。そうすれば、あなたは積極的に対処し、事実の後に出なければならないことはありません。

履歴書の詳細：

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