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あなたの履歴書のスキルセクションには、応募している仕事に関連する能力が含まれています。このセクションでは、コンピュータスキル、ソフトウェアスキル、および/または言語スキルなど、あなたが興味を持っているポジションまたはキャリアフィールドに関連するスキルを記載してください。
レジュームスキルのセクションをカスタマイズする
あなたの履歴書のスキルセクションをカスタマイズして、仕事の投稿に記載されている要件を可能な限り一致させます。
あなたのスキルが仕事の必要条件に近いほど、インタビューのために選択される可能性が高くなります。
たとえば、管理職を募集している場合は、スキルセクションにMicrosoft Officeスキル、QuickBooksスキル(持っている場合)、および使用できるその他のソフトウェアプログラムを含めます。コンピュータプログラマーの方は、プログラミング言語、ソフトウェア、プラットフォーム、その他の情報技術スキルを記載してください。現在のスキルがない場合は、それらを含めないでください。あなたの最も関連性の高いスキルを含めるために履歴書を載せないように、このスキルのリストを確認してください。
スキルセクションを持つことで、職位に必要なスキルがあれば、採用マネージャーが簡単に特定することができます。また、履歴書にキーワードを再開するのも簡単な方法です。多くの雇用主は、候補者の履歴書をスキャンする自動申請者追跡システム(ATS)を利用しています。これらのシステムは、特定のキーワードを検索するようにプログラムされています。
あなたの履歴書が「一致」できるキーワードが多いほど、あなたの履歴書が人間の目で見直される可能性が高くなります。
レジュメスキルを書くヒントを紹介します。
複数レジュームスキルセクション
応募したい仕事に重要なスキルが複数ある場合は、履歴書に複数のスキルリストを含めることができます。
たとえば、教育の仕事を申請する場合は、「コンピュータスキル」リストと「言語スキル」リストを含めることができます。
スキルリストにレビュー
どのスキルを含めるか分かりませんか?ここでは、あなたのスキルを説明するために使用できる履歴書とカバーレターのキーワードリストと、さまざまな職種や職種の履歴スキルのリストを掲載しています。
- 履歴書のスキルリスト
- 履歴書のスキル一覧
スキルセクションの再開例
スキル
- Microsoft Officeプログラム(Word、Excel、PowerPoint)のマスター
- QuickBooksの経験オフィス予算の維持
- Windows、Mac OSX、およびLinuxを含むいくつかのオペレーティングシステムでの作業能力
ハードスキルとソフトスキル
スキルセットには、ハードスキルとソフトスキルの両方が含まれます。ハードスキルは、教えることができる能力またはスキルであり、数量化することができます。ソフトスキルは、定量化するのがはるかに難しい主観的な対人関係スキル(「コミュニケーション」、「リーダーシップ」、「チームビルディング」、「モチベーション」など)です。
どちらのスキルも履歴書と表紙に含めることができます。ここでは、ハードスキルとソフトスキルの違いと、ソフトスキルの一覧について詳しく説明します。
就労特有スキルと譲渡スキル
就職特定スキルは、就職候補者が特定の仕事で優れた能力を発揮できる能力です。
いくつかの技能は、学校や訓練プログラムに通って達成されます。他のものは、職場での経験学習を通じて獲得することができます。
就職特定のスキルは職位によって異なります。たとえば、ITヘルプデスクの従業員はコンピュータスキルを必要とし、教師はレッスンプランニングスキルを必要とし、大工職員は電動工具を使用したスキルを必要とします。
職種別のスキルは、幅広い仕事に必要なコミュニケーション、組織、プレゼンテーション、チームワーク、計画、時間管理などのスキルとは対照的です。
譲渡可能なスキルは、ほとんどすべての仕事で使用するものです。
どちらのスキルも履歴書に含めることができます。
その他のレジュメセクション
レジュメには他にも多くのセクションがあります。以下に他の履歴書のセクションがあり、それぞれに何を含めるべきかについての詳細情報へのリンクがあります。
- 履歴書の見出し
- 履歴書のプロフィール
- 履歴書セクション
- 履歴書セクション
- ボランティアワークセクション(オプション)
- 趣味と関心セクション(オプション)
履歴書の例
見てみるためにフルサイズのフォーマットされたレジュメスキルセクションの例。
レジュームサンプルのレビュー
レジュームテンプレート情報を適切なフォーマットに組み込むことができるように、サンプルをレジュームします。
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