履歴書に数値を含める方法

あなたの業績が定量化されている仕事で働いているときに、履歴書の番号を含めて、あなたのアプリケーションを気付かせる最良の方法です。たとえば、あなたが目標を上回ったことを売り上げリストに掲載している場合、将来の雇用主に感動を与えるのは確実な方法です。

あなたが定量化可能な方法で達成したことを示すことは、他のタイプの仕事にとっても重要です。あなたが定量的な業績で評価されている役職にいなくても、あなたの履歴書の番号はあなたが面接を受けるのを助けることができます。

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あなたの履歴書に数字を組み込むことで、雇用者は職場であなたが達成したことを一目で分かります。

あなたの履歴書に数字を追加することは、勤務履歴に正当な成果があることを雇用主に証明するうえで最適です。もちろん、あなたの業績のすべてが定量化されるわけではありませんが、その多くは定量化されます。

これらのヒントを参考にして、業績の枠組みを設定するための最高の言語とともに、業績を定量化できます。

あなたの履歴書に数値を含める最も良い方法は何ですか？成功の鍵となると思われるあなたの部門の成果を特定することから始めます。もしあなたが確信が持てない場合は、自分の部署の最終的な考慮事項を教えてください。

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新規顧客獲得

次に、あなたの個人的な仕事によって最も影響を受けるボトムラインのエリアを選択します。あなたの行動から生じる変化を定量化します。

あなたが選択したいずれかの最終行指標のベースラインを確立します。ベースラインは、年初やビジネス四半期などカレンダーに結びついている可能性があります。新しいイニシアチブを実装した場合、ベースラインはその活動が始まる直前の状態になります。

アクション・ワードを使用して、増加、減少、拡張、拡張、削除、追加、圧縮、最小化、刈り込み、縮小、縮小、縮小、増強、育成、拡大、縮小または短縮される。あなたの行動を始めるためのアクション・ワードのリストです。

生成に役立つ変更を表す図を選択して、変更を定量化します。たとえば、次のようになります。

正確な番号を割り当てるのに問題がある場合は、近似または範囲として。

テストのスコアを少なくとも10ポイント上げる

結果はあなたの声明の影響を増やすために定量化しています。例：

紹介インセンティブプログラムを実施した後、売上高を15％増加

学習障害を診断された12人の学生を含む120人以上の6年生に数学を教えました。

>あなたが新しい雇用者とそのパターンを永続させたい場合は、あなたの仕事に対するコミットメントの数値指標を含めることができます。たとえば、次のように言うことができます：

事実

あなたの履歴書に業績を含める方法

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