ビデオ: The War on Drugs Is a Failure 2026
キャリア成功を予測するものは何ですか？さて、それは成功の定義方法によって決まります。
1970年代から90年代にかけて、タイプAは、企業のはしごに登ってオッズを上げるために必要なものを持っていたため、主導的で積極的な人格が激怒しました。その後、健康科学者は、タイプAの人々が心臓病にかかりやすくなることを発見しました。
<！最近、ヨーロッパ各地で20,000人を超える従業員を対象とした大規模な調査によれば、悪い上司がいると従業員の心臓病のリスクが高まることが明らかになりました。私はあなたの心を傷つけるだろうと思う。グリットの欠点
私の両親の世代は、あなたが一生懸命働くと、誰でも何かを達成できると私たちに信じているでしょう。最近では、アンジェラ・ダックワース氏は、収入、仕事の満足度、および昇進によって定義されるようなキャリアの成功の鍵となる、忍耐力と情熱の魔法の混合物であるグリットを示す研究を普及させました。
まあ、今日は千年紀の人たちが肩書や給料所を気にすることなく、バランスと社会的責任についてはもっと重要視されています。
成功を「ビジネス界で先を進める」と定義すると、プロモーションとトップ・ポジションは確かにぎこちないものになります。感情的知性の概念を普及させたベストセラーの作家であるダニエル・ゴールマンは、頑なな人々もかなり自立していて、仲良くすることができず、他者を追い払う傾向があるという魅力的な研究を挙げている。
実際、ほとんどの雇用者は、雇用するときには、グリット以外の資質を求めています。グリットは重要であり、決して成功の唯一の予測因子ではありません。孤立していると、今日の職場環境の中でグリットが責任を負う可能性があります。
成功はコネクションとリレーションシップスキルについてすべてです。
今日のキャリア成功の秘訣は何ですか？
研究の私の研究は1つの明確な勝者にポイントします。接続と関係のスキル。
指導者とビジネスの教祖であるセス・ゴディン氏は、他者とのつながりや人と人とのつながりが最も重要なコネクション・エコノミーに住んでいると言います。
ヨーロッパ人格誌は、幅広い結びつきのネットワークを作り、育む能力が、人生を通してキャリアの成功を予測することを見出し、キャリアの成功に関する包括的な研究を発表した。
過去100年間に変わっていないことは、あなたが知っている人が、あなたが知っている以上に多くの問題を抱えていることです。
多様な関係は可能性と機会を広げます。人々は、彼らが知り、信頼する人々を助ける。 フォーブスは、2015年に複数の査読済みの研究の結果を報告し、閉鎖されたネットワークではなくオープンネットワークにあることが、キャリア成功の最も良い予測因子であることを示しています。新たなアイデアに触れ、新しいことを学び、新しい人に会うことは、接続経済において非常に重要です。
コミュニケーションと紛争のスキルに関するリーダーと協力してきた私たちの経験は、同様のパターンを示しています。我々は3つの中核的なリーダーシップ能力を評価し、指導します：
オープン性
- 力強さ
- 永続性
- それぞれが必要ですが、優れたリーダーシップには不十分です。
これらは一緒に、私たちが真実の思いやりの定義であると信じているものを構成します。
われわれの調査によれば、効果的にリーダーを導くことが難しいリーダーは、一貫してオープン性が最も低いと評価されています。そして、彼らの同僚と信者は、これが責任であることに同意します。コネクション・エコノミーでは、先を進めるための敵対的な方法で、他の人たちと闘うためのエネルギーを無駄にすることができません。
思いやりを先取りするための3つのヒント
あなたはどのように思いやりを深め、つながりを深め、育成してネットワークを開くのですか？ここでは、接続経済で成功を収めるためのヒントをいくつか紹介します。
あなたの露出を多様化します：
- 自分の意見が違う人にフォローし、やり取りします。一流のリーダーのソーシャルメディアの習慣に関する1つの研究は、成功しなかった同輩よりもはるかに多様なネットワークを示しました。あなた自身の信念を押し込む代わりに、他の人が自分のやり方を考え、感じ、行動する理由について、あなたができることを学んでください。 コネクター：
- 人々を結集させる方法を模索する。あなたが知っている人の中から、自分が知っているものの価値を高めることができる人を探してくださいそれから紹介してください。 あなたのオープン性を育てる：
- あなたの共感を育む前に、他人の視点を最初に理解することによって、あなたの共感を養う。彼らが間違っていることではなく、彼らがうまくやっていることに気づいて、人々を肯定し、検証する。自分の気持ち、動機、アジェンダを公開して、人々が何かを隠していないことを知っているので、彼らはあなたの本物の自己を得ています。 結論
キャリアの成功の古い尺度は主にドラマに基づいており、他者との闘いは成功していることを示唆しています。もう違います。接続経済において、接続を構築し育成するために他人と闘うことは、成功の秘密のソースです。思いやりが鍵です。
Nate Regierは、思いやりのあるアカウンタビリティの文化を構築することを専門とするグローバルアドバイザリー会社、Next Elementの共同創業者で最高経営責任者（CEO）です。元心理学者であるRegierは、社会的情緒的知性とリーダーシップ、肯定的な葛藤、心身の精神の健康、神経心理学、グループダイナミクス、対人関係とリーダーシップのコミュニケーション、執行評価とコーチング、組織開発、チーム構築、 。国際顧問であり、ドラママスタートレーナーであるプロセスコミュニケーションモデル®の認定マスタートレーナーであり、Next ElementのLeading Out ofDrama®トレーニングとコーチングの共同開発者です。ネイトは、2つの本を出版しています：ドラマの向こうと最新の作品、「偶然のない紛争」。