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仕事と生活のバランスを促進し、貢献していることを褒める仕事を探していますか？それでは、非営利の仕事があなたのためにちょうどいいかもしれません。
私はなぜ非営利の仕事が人気があり、非営利団体が毎年発行するベスト・ノン・プロフィット・ワーキング・フォー・ザ・ノー・プロフィット・タイムズでそれが見つかったのかを手がかりにしました。
年々高度にランク付けされた非営利団体の重要な特徴は、依然として非常に一貫しています。
これらの非営利団体の従業員が組織と最も魅力的なメリットについて評価する資質のリストをまとめました。
偉大な非営利団体は従業員にとって意味のある楽しいものを作り上げる
彼らはどのようにそうしていますか？従業員を優先させることによって。非営利の仕事は簡単ではないため、バーンアウトを避け、ターンオーバーを低く抑えるため、最高の雇用者はこれらの基本に焦点を当てます。
- オープンで透明な企業文化を確立する。
- 信頼できる。
- 従業員に十分な職務権限を与える。
- 相互尊重感を育む。
- スタッフの間で地域社会や家族の感覚を育む。
- 従業員が他者を助ける喜びを体験できるよう支援します。
- 各従業員の貢献がどのように組織の仕事を可能にするかを伝える。
- リラックスして社交する機会を提供する。
- 仕事環境は競争力がありながらも楽しいものにする。
- 仕事と家族のバランスを奨励し、従業員が目に見えるように配慮する。
- 組織の成功を支援するために余分な努力をする従業員を感謝する。
- 従業員を活性化させる明確な人格または精神を持つ環境を創造する。
- 新しいアイディアを奨励し、アイデアを募集し、アイデアに報いる。
- 学習を重視する文化を構築する。
偉大な非営利団体は、従業員が愛する利益を提供します。
偉大な非営利団体は利益を犠牲にしません。
実際、彼らは民間部門と競争し、期待されるものを超えています。彼らはしばしば以下を提供します：
- 退職者
- 歯科計画
- 401（k）と403（b）などの退職計画。
- 授業料払い戻し。
- オンサイトのフィットネス施設または外部施設の会員資格を手伝ってください。現場での体重減少のクラス。ウォーキングクラブ;無料の血液スクリーニングとインフルエンザの予防接種。
- 医療保険。
- 生命保険。
- 勤務時間の柔軟なスケジュール設定。家庭で働く機会;カープールサービス。
- 家族介護休み。
- 社内での採用と昇進。
- 短期および長期の障害プログラム。
- 寛大な休暇。
- 給与に加算することができ、専門的なリソースに使用できるボーナス。
2016年のトップ非営利団体のあり方
2016年、NPTのトップ50リストのトップ非営利団体はチームルビコンでした。チームルビコンは非常に小さいですが大きな影響を与えます。 44人の従業員しかいないが、米国内外の災害に素早く対応するために何千人もの退役軍人を動員している。それは地震、竜巻、洪水、火災を意味します。
チームルビコンで働くことがどれほどうまくいくかを見るのは簡単ですが、ひとつ目が目立ちます。それは従業員が優れた仕事で認められる方法です。テディ・ルーズベルトの影響を受けた「The Teddy」から、よりカジュアルな「Get Sh * t Done」賞に至るまで、多くの賞が受賞しています。
しかし、それは従業員がこの組織について愛するすべてではありません。滑らかな人事制度により、紙なしで「オンボーディング」ができ、多くの種類の社員に社会化のチャンスが広がります。
2016年のトップ50リストに挙げた他のいくつかの非営利団体には、アメリカ心臓協会、アルツハイマー協会、DoSomethingが含まれます。 org、Soles4Souls、YearUpなどがあります。
従業員が愛する最高の非営利団体を推進するもの
毎年最も非営利団体のリストを決定する研究者は、組織の卓越性は、従業員が好きと言いたい10項目彼らは働き、彼らは何をするのですか？
- 私は大切に感じます
- 私はリーダーシップを信じます
- 私のことが好きです
- 私は進歩すると信じています
- 私は働いている人が好きです
- 私は進めることができます
- 私はこの組織を信頼することができます
- 私は自分のスキルと能力をうまく使います
- 私は技術、設備、私が必要とするリソース
- 働く最高の非営利団体の年次リストをご覧ください。あなたの地域にいる人もいます。たとえそうでなくても、これらの非営利団体を魅力的なものにする属性は、将来の雇用主と考える非営利団体を評価するためのガイドとして役立ちます。