ビデオ: 知っておくべき所得税計算の方法（税の知識） 2026
勤務機会税額控除とは何ですか？
仕事の機会税額控除は、適格退役軍人などを特定の対象グループから雇用している事業主にインセンティブを提供します。
UPDATE ：1996年に雇用機会税額控除が開始され、雇用主は雇用に大きな障壁を持つ他の目標グループの退役軍人や個人を雇用し、維持することを奨励した。この税額控除は変更され、何度か延長されました。
クレジットは2015年に廃止される予定であったが、2015年12月のPATH Actは税額控除を復活させ、2019年12月31日まで延長した。最新の変更がこの記事に組み込まれている。
仕事の機会税金控除はどのように機能するのですか？
雇用機会税額控除（WOTC） は、特定の基準を満たす特定の個人を雇用するために雇用主に与えられる1つではなく、いくつかの税額控除です。請求できる税額控除の額は、いくつかの要因によって決まります。
<！新しい雇用された従業員の- 対象グループ は、雇用初年にその雇用者に 賃金
- を払い、 最初の1年間に 時間の数は
- に達しました。 WOTCクレジットのすべてのカテゴリには、利用可能な最大クレジットがあります。 WOTCの最大額は雇用者によって異なります：
$ 2、新しい成人1人当たり400人。
新しい夏期の青少年雇用の場合は$ 1,200、2年以上雇用された新しい長期家族援助受給者の場合は999,900ドル、- 4,900ドル。
- 雇用のためのターゲットグループ
- 雇用された新しい従業員は、9つのターゲットグループのうちの1つでなければならず、雇用時に州の雇用機関によって資格が与えられていなければなりません：
- 貧しい家庭に対する長期の一時的援助
その他のTANF受給者
フードスタンプ受領者
- エンパワーメントゾーンまたは農村復興郡に住む指定地域住民（DCR）
- 夏期の青少年従業員
- 退役軍人（帰還英雄税額控除および傷病戦士（999）職業リハビリ紹介
- 退職者（刑務所からの釈放または釈放後1年以内に雇用された）
- 予備的な収入（SSI）受給者。
- PATH法の一部としての2015年の変更は、2015年12月31日以降に就労する長期失業者を雇用するための税額控除の資格を雇用者に与えることを認めている。受給資格を得るためには、この期間に失業補償を受けていなければなりません。
- 雇用期間
- 労働省は、雇用者がWOTCの資格を得るために最低雇用期間の要件を満たさなければならないことを定めています。貧困家庭の援助（TANF）受給者の場合、受給者が毎年最低400時間働いている場合、その控除は初年度と二年目の賃金の割合です。
- 少なくとも120時間働いている場合、雇用者は、最大税額控除までの個人の初年度賃金の25％に等しい税額控除を請求することがあります。
個人が少なくとも400時間働いている場合、雇用者は、最大税額控除まで、個人の初年度賃金の40％に等しい税額控除を請求することがあります。
就労機会税額控除の資格と申請資格を得るには、雇用された各従業員の申請書を提出する必要があります。承認された場合、その従業員をあなたの税額控除申請書にあなたのビジネス税申告書とともに含めることができます。
- 資格プロセスは、労働者が雇われた日から始まります。雇用者は、雇用の日に申請書（IRS Form 8850）の1ページ目を、個人が雇用された後にこの書式の2ページ目を記入しなければなりません。州の雇用代理店の資格を持つ必要がある場合もあります。
- 次に、あなたの事業税申告とともに、IRS Form 5584を記入してクレジットを申請しなければなりません。
詳細については、どのように雇用機会税額控除の資格を取得し、労働省のWOTCページで詳細と書式を確認してください。 ご覧のとおり、このプロセスは複雑です。
信用状を受け取るためには、先に進む前に税務専門家または弁護士に相談してください。
IRSの詳細情報
詳細については、この文書の「職業税額控除」を参照してください。