あなたは、社会保障給付を受けることを継続し、同時に受けることができることをご存知ですか？
それは奇妙に聞こえるかもしれませんが、あなたが引退するときには、全面的に働くことを止める必要はありません。また、社会保障給付を受けるために完全に退職する必要はありません。各状況の影響を知るだけで、財務的に最も合理的なルートを選択することができます。
アルバイトをして退職したい人や、もはや仕事ができなくなるまで完全に仕事をしている人にとって、これは素晴らしいニュースです。
退職年に就労することを考えている場合、これがどのように機能するかをさらに見てみましょう。
社会保障を受けているにもかかわらず仕事を続ける
<！あなたが完全な退職年齢に達すると、あなたは仕事を続け、あなたが望むだけの収入を得ることができます。退職年齢に達していない場合は、社会保障給付も受けることができますが、所得が一定額を超える場合、その給付の一部が保留されます。（完全定年は65歳から67歳、あなたが生まれた年によって異なります）
<！それは必ずしもあなたの収入を制限しようとするべきではありません。実際には、このシナリオで完全定年に達した場合、実際に月額999ドルの給付金を受け取ることができます。
これはどのように機能しますか？退職年齢に達すると、社会保障給付金額が再計算され、あなたの給料のために給付が差し引かれた前の月間に信用を得ることができます。あなたが仕事を続けて給付を受け取った場合は、毎年あなたの記録が再検討され、あなたの追加給料があなたの毎月の給付を増やすかどうかを確認します。 言い換えれば、免除額を超えて就労して儲けたいと思った場合、受け取った生涯社会保障給付の総額を減らすことはできません。 あなたが考える必要があること
あなたが社会保障を主張しながら仕事を続けることができなかったことを理解できなかった場合は、いくつか考えなければならないかもしれません。
退職時の任意の能力で働き続けるかどうかを尋ねることから始めます。ここには正解か間違った答えがありません。
一部の退職者は、社会的交流を望み、より多くの金を稼ぐことが傷つくことがないため、パートタイムで働くことを選択します。一方、退職時に退職する退職者がいます。結局のところ、それは楽しむことの意味です。
また、定年以上の年齢で社会保障給付を受ける予定の場合は、引き続き働き続け、給付の一部を財政的に意味をなさないようにする必要があります。固定収入で生活することは難しい課題です。退職時に必要なライフスタイルをサポートするには、十分に必要です。
あなたが結婚している場合は、この決定にもあなたの配偶者を含めるべきです。これは、あなたと退職時の財政に影響します。たとえば、パートタイムで働きたいと思うかもしれませんが、配偶者はより質の高い時間を一緒に過ごしたいと思うかもしれません。
あなたの選択肢を慎重に検討し、働くことと利益を受けることについて数学を行います。