ビデオ: コミュニケーションが苦手な人は、まず〇〇を知れ! 2026
あなたが何かを怒らせるとすぐにあなたが言ったことを取り戻すことができれば、それは素晴らしいことではないでしょうか?あなたがコンピュータのキーボードの削除ボタンのようなものを持っていたとしたら、ちょうどあなたがタイプした単語を消去するのではなく、あなたが言った言葉を消すかもしれないと想像してください。残念ながら、このようなツールはありません。あなたの足を口に入れ、同僚などの人に怒らせると、あなたの言葉が消えるようにすることはできません。
私たちの大部分は、良い職場関係を維持することの重要性を認識しており、同僚を怒らせる意図で物事を語っていません。通常、私たちの言葉が遅すぎるまでの効果は分かりません。時には、私たちが話すことについて慎重に考える時間を取らずに話すことがあります。なぜなら、私たちは、他のことについて考えたり、忙しく働いているからです。しかし、しばしば、私たちは何を言おうとしているのか考えますが、それが攻撃的ではないとは思わない。それは誰にも起こり、おそらくあなたに起こったでしょう。
<!あなたは仕事の面で不適切だった、または仕事をあまりにもひどく批判した話を面白く思っていないと冗談のように言ったかもしれません。彼の表情を見るときだけ、あなたは彼を侮辱したことに気付いていますか?あなたの言葉を取り戻したいほど、あなたはできません。何をすることができますか?あなたにはいくつかのオプションがあります。何が起こったのか無視し、同僚が許して忘れてくれることを願っています。
<!それはうまくいくかもしれませんが、あなたの関係で事が本当に正常に戻っているかどうか疑問に思う可能性は高いでしょう。もう1つの選択肢 - 進歩する最善の方法 - は、問題があるとすぐに、または直ちにそれを処理することです。うまくいけば、問題を修復するか、少なくともそれが悪化しないようにすることができます。
ごめんなさい。あなたは何が起こったのかを知った瞬間に謝罪します。たとえあなたがすることができれば、あなたの同僚に怒っている言葉を空中に浮かべるよりもはるかに良い "申し訳ありません"ということです。待ち時間が長くなればなるほど、悪いことが起こる可能性があります。あなたの同僚は、彼女が気分が悪いと気にしないと思うかもしれません。最も重要なことは、あなたが彼女がいなければならないことに同意しているかどうかにかかわらず、あなたが彼女に知らせることです。これは次のポイントに私たちをもたらします。
- 守らないでください。 あなたの同僚が、あなたが言ったことでうわさをした理由を理解できないかもしれません。たとえば、他の人によく聞こえる冗談を言っているかもしれませんが、聞いたときにあなたの仲間の顔が赤くなってしまいました。他の人々が同じように反応しなかったという事実は、どういうわけか彼の反応を否定するでしょうか?いいえ、そうすべきではありません。重要なことは、彼が怒っていたことだけであり、それはあなたが謝罪しなければならないことです。あなたが言う必要があるのは、「あなたに腹を立てた冗談を言って申し訳ありません」です。
- 放置しましょう。 あなたの謝罪を申し出たら、続けてください。何が起こったのかを知る必要はありません。そうすることは、あなたの同僚にあなたの犯行を思い出させるだけであり、あなたがそれをしたいと思う理由はありません。誰もが間違いを犯して、それを打ちのめすのを止めてください。
- あなたの嫌な同僚の時間を与えてください。 あなたの同僚はすぐにあなたを許すことができず、あなたはそれを尊重する必要があります。彼女は準備ができたらいつでもあなたの謝罪を受け入れ、あなたはそれについて何もできません。
- 適切な措置をとった後、仲間との関係を修復できることを願っています。それから、前進して仕事に戻る時です。