あなたが仕事のオファーにはいる前に考慮すべき10の事柄

私たちのうち、最初の仕事を学校外にした同じ雇用者から退職する者はほとんどありません。これらの仕事の変化の中には、レイオフや解雇、あるいは私たちの支配していない状況のために、自発的に行動するものもありますが、結局、私たちはさようならと言います。

それはいつ滞在するのか、そしていつ行こうとしているのかを知っていることを意味します。一見して違いを伝えることが必ずしも容易ではないことを認識しています。

<！あなたが仕事の変化を熟考している場合は、あなたが跳躍する前に考慮する必要があります：

1。もっとお金を儲けますか？ （本当ですか？）

お金はすべてではありませんが、それがなければ何も楽しむことはできません。財政についての絶え間ない心配は人生から喜びを取り除く方法を持っています。

給与が高いほど就労する唯一の理由ではありませんが、ほとんどの人は時間の経過とともに給与が着実に増加したいと考えています。あなたの現在の雇用主が定期的な昇給の方法で多くを提供していない場合（もしそうでなければ、彼らは一人ではない - 一調査では、雇用主の約20％ 2015年にあなたの最良の賭けは緑の牧草地に移動することかもしれません。

もちろん、現金を払って実行する前に、それがあなたが望むだけの金額になるようにすることをお勧めします。報酬はあなたの給料に印刷されているものの問題ではありません。若干高い給与のために、健康保険やその他の税制上の恩恵にもっと高い貢献をしていないことを確認してください。

これらの無料の給与計算機を使用して、あなたの純所得を把握します。 2。離れることで何をあきらめていますか？

あなたの仕事が本当に悲惨でない限り、あなたが仕事をしている人や通勤しやすい人でも、あなたが気に入っていることは多分あります。結局のところ、それはかなり簡単な呼び出しであっても、あなたがあなたの心を構成する前に、離れて滞在のすべての長所と短所を見ていることを確認してください。

3。あなたの新しい地位に成長の余地はありますか？

ほとんどの人が好きな人は、毎年あなたの人生のために仕事を変えたいとは思わないかもしれませんが、あなたが滞在していても新しい挑戦に遭遇して新しいスキルを学ぶ必要があることを知る必要があります置く。理想的には、あなたの新しい役割は、同じ会社の別の高い位置に成長する可能性があります。あなたの401（k）を転がすことなく、企業のはしごを上に移動するようなものはありません。

4。企業文化はあなたにとって快適だと思いますか？

誰もが自分たちの楽しい時間を考えています。それは専門的にも個人的にもそうです。あなたはオープンプランのオフィスを見て、創造性とコラボレーションの大きなパーティーを見ているかもしれませんが、別の人はうんざりして立方体に戻るかもしれません。可能であれば、インタビューの過程で事務所を見学するよう依頼してください。物理的なスペース、騒音レベル、態度やスタッフの行動などに細心の注意を払ってください。あなたはそこでうまく働いて快適に感じていますか？完璧な会社はありませんが、完璧な会社があります。

5。これまでに会った人たちを尊敬しますか？

あなたのインタビュー中にあなたの将来の同僚についてのすべてを伝えることはできませんが、会社でどのような人格が輝いているかについて一般的な感想を得ることができます。

あなたは人々とよく働き、尊敬し、彼らから学ぶことができますか？ 6。新しいことを学びますか？

あなたの新しい仕事が大好きであることを100％確信させる方法はありませんが、あなたがそこにいる間に新しいスキルを習得できれば、何を問わずあなたのキャリアに針を動かすことになります。 7。来年に新しい仕事をしなければならないのであれば、それは今よりも簡単だろうかもっと難しいだろうか？

最悪の事態が起こったとしましょう。あなたの新しい仕事が嫌いです。あなたの新しい上司はあなたがうまくいかないと愚かに判断します。この新たな地位に移行すると、現在の状況よりも良いか悪い所に入るのだろうか？理想的には、経験、知識、スキル、そしてあなたの次の仕事を離れた後もあなたのキャリアの中であなたを助けるポジティブなブランド協会を得る状況に移行するために、あなたは現在の役割を離れることになります。 8。なぜ、人々はあなたの将来の雇用主に雇用を離れるのでしょうか？

あなたはストレスが大嫌いですが、会社の真ん中で成長した男性を泣かせることで有名です。あなたは多様性を大切にしていますが、株がベストになるのに十分な時間をおいて滞在する人は、同じ同窓生クラブにいます。仕事で幸せで成功するかどうかを知りたければ、出てきた人を見てください。滞在した人以上の人に似ていると、困っている可能性があります。 9。会社はどうしていますか？

あなたの新しい雇用者はあなたにとって完璧な場所であり、あなたの新しい仕事は理想的な役割です。しかし、会社があなたの最初のレビューを得るのに十分なほど長くない場合、問題はありません。オファーを受け入れる前にあなたのデューデリジェンスを行います。会社が一般公開されている場合は、公開された報告書や報告書から財務の安定性に関する情報を収集することができます。

シンプルなGoogle検索とソーシャルメディアの言及の閲覧で、情報を掘り起こすこともできます。もちろん、電子ゴシップは、ウォータークーラーの周りで起こる昔ながらの種類のような完全な絵である可能性が高いことを念頭に置いてください。つまり、そうではありません。それはOKです：あなたはすべてを知る必要はありません。先に問題があるかどうかを知る必要があります。

10。この仕事が終わった後、どこに行きますか？

あなたの最後の仕事がそうでなかったように、まあ、あなたの最後の仕事、どちらもそうではありません。あなたの次のステップがコーナーではなく、正しい方向に進むことを確認してください。キャリアはジグザグすることができますし、行うことができますが、あなたは動くことができる必要があります。

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