あなたの上司があなたのことをよく考えないようにすることができること

あなたの上司は、あなたが会社の資産になると考えてあなたを雇った。あなたがその概念を彼女を混乱させる可能性のあることがいくつかあります。会社の成功に貢献する従業員としてあなたを尊敬するのではなく、彼女はその成功を脅かす人物としてあなたを認識します。間違いなく、認識は非常に強力で、しばしば長く持続します。あなたの上司にあなたが次のことのいずれかをしているのを見させてはいけません（そして、キャッチされないようにする最善の方法は、最初にそれらをしないことです）。

<！あなたの気持ちを失う：

1. あなたの上司は、あなたが人間であることを理解しています。皆のように、時々感情的に反応します。それらの機会を最小限に抑えるために最善を尽くしてください。あなたの上司があなたを彼女の怒りを抑えることのできない人として見ることを望んでいません。 顧客または顧客に失礼である：
2. あなたの雇用者の顧客および顧客はパンとバターです。侮辱されたと感じる顧客は、他の場所で彼のビジネスを受け入れることができます。彼がそれをしなくても、彼は他の人に会社を推薦することを嫌うかもしれません。 仕事以外の活動に費やす仕事の時間：
3. ほとんどのボスは、時折個人的な電話や、仕事以外のウェブサイトを閲覧していることを理解していますが、仕事に就くことを期待しています。あなたの上司が個人的な仕事に時間を掛けすぎている場合は、あなたが仕事をしていないと仮定して助けることはできません。 退屈しているか退屈しているかについて苦情を言います。
4. 退屈になることを騒がしくしてください。あなたの上司は、あなたには十分なことがないと思います。それで彼女はなぜだろうと思うだろう。あなたはあなたの仕事をすべて完了しましたか？アイドル状態で座っているのではなく、もっと仕事を求めましたか？あなたはキュービクルやファイリングを整えるなどのいくつかの日常的な仕事に慣れてきましたか？ <！盗難：

誰かが自分に属していないものが間違っていることを知っていますが、いくつかのペンやノートパッドは、かなり安価です。しかし、コストは加算されます。あなたの上司があなたがいくつかのアイテムでも残っているのを見たら、彼はあなたが何を取っているのか、次に何を取るのだろうと思います。

1. 彼または彼女を口に入れない：

これはさらに説明が必要なのでしょうか？あなたの上司、配偶者、あなたの子供ではなく、他の人が彼女について悪いことを言ったときは誰もそれを好きではありません。あなたは？

1. あなたの仕事に不平を言う： あなたの上司が職場に不満があると思っている場合、彼はいつか辞めることを期待しているので、実際に助けてくれる選択課題を与えることをためらうかもしれませんあなたの仕事を楽しくしてください。これは、あなたが本当の不満を持っているならば、あなたは沈黙していなければならないということではありません。あなたの上司と議論することは非常に生産的であり、あなたの問題を解決することができるかもしれません。キーは前もってあり、非生産的な不平を控えることです。
2. あなたの履歴書の作業： いつでもあなたの履歴書を最新の状態に保つことをお勧めします…あなたが会社の時間中に更新をしないでください。自宅にコンピュータを持っていない場合は、公共図書館で使用できる可能性があります。そうでない場合は、友人に使用できるかどうか尋ねてください。
3. あなたの重要な他の子供、親とのプライベートな会話を持つ： 私たちは、私たちの携帯電話での会話のほとんどを一般に公開することに非常に慣れてきました。私たちの隣にいる人がバスや電車に乗っているときに、相手の人と暖かい会話をしているときには注意を払うことはほとんどありません。まあ、実際にはありません。あなたが手伝ってはいけないのに、盗聴することはできません。確かにあなたの上司にあなたの個人的な生活の中で何が起こっているのかを知らせたくないので、休憩中に個人的に会話をしてください。
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   会議中にテキストを使用したり、ゲームをプレイしたり、ソーシャルネットワークに投稿したりできます。

会議中に携帯電話で気を散らしますか？過去にあなたがしなければならなかったのは、古い経験則に従ってそれを捨てることでした。あなたは、テキストへの誘惑を避けたり、ゲームをしたり、ステータスを更新したりすることができました。あなたのメモ帳、電卓、カレンダーとして使うことができるので、あなたの電話をあなたの目の前に置いておくよりも、選択肢はほとんどありません。あなたは深刻な自己制御を行う必要があります。

1. あまり飲んでいない： 仕事中は飲みたくないのは明らかですが、休暇パーティーはどうですか？飲み物を2つ持っていても大丈夫ですか？あなたがアルコール飲料を扱うことができると分かっている場合は、1つを… 2つではありません。あなたは飲み物を簡単に扱うことができますが、あなたの上司はこれを過度に感じるかもしれません。
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